1. त्यामुळे टाळेबंदी वाईट बातमी आहे का?

1. so are layoffs bad news?

2. टाळेबंदी अद्याप पूर्णपणे प्रश्नाच्या बाहेर नाही.

2. layoffs aren't completely out of the picture just yet.

3. पण टाळेबंदीमुळे प्रत्यक्षात वाढ खुंटते, ती म्हणते.

3. but layoffs can actually end up stifling growth, she says.

4. शॉट फीडर व्हॉली आणि हाफ-व्हॉलीजला प्रोत्साहन देण्यासाठी एरियल बॉल असतात.

4. feeders layoffs are aerial balls to encourage volleys and half volleys.

5. बॅरेराने पेमेक्सच्या सुरुवातीच्या गोळीबाराचा प्रतिकार केला, परंतु नोव्हेंबर 2015 मध्ये तिला काढून टाकण्यात आले.

5. barrera weathered initial pemex layoffs, but in november 2015 was let go.

6. पुस्तकांची विक्री ($36,000/वर्ष): तुमची लेऑफ इंजिनियर कशी करायची याची विक्री स्थिर आहे.

6. Book sales ($36,000/year): Sales of How To Engineer Your Layoff continue to be steady.

7. EA देखील 1,500 लोकांची टाळेबंदी करेल असे दिसते, कदाचित अद्याप बेरोजगारीचा दर चांगला नाही.

7. EA also seems to make the layoffs of 1,500 people, perhaps not yet the unemployment rate quite well.

8. आणि जेव्हा मार्च 2016 मध्ये पळून गेलेल्यांना बाहेर काढण्यात आले, तेव्हा ian ने माझ्यासाठी गेमरॅन्क्सचे दरवाजे उघडले.

8. and when the escapist had their layoffs in march 2016, ian opened the doors of gameranx to me anyway.

9. आणि जेव्हा मार्च 2016 मध्ये पळून गेलेल्यांना बाहेर काढण्यात आले, तेव्हा ian ने माझ्यासाठी गेमरॅन्क्सचे दरवाजे उघडले.

9. and when the escapist had their layoffs in march 2016, ian opened the doors of gameranx to me anyway.

10. ते म्हणाले की या राष्ट्रीय मंदीच्या काळात खर्च कमी करण्यासाठी अनेक कॅसिनोमध्ये तीन आणि चार लाटा टाळेबंदी करण्यात आल्या होत्या.

10. He said many of the casinos had three and four waves of layoffs to cut cost during this national recession.

11. आणि लक्षात ठेवा, रिडंडंसी आणि टाळेबंदी या आजच्या रोजगार बाजारपेठेत "वारंवार घडणाऱ्या घटना" आहेत, क्लेमन म्हणतात.

11. And remember, redundancies and layoffs are “frequent occurrences” in today’s employment market, says Claman.

12. एअर फ्रान्समधील टाळेबंदीच्या समर्थनाबद्दल अलीकडील वाद हे केवळ एका मोठ्या संघर्षाचे लक्षण आहे.

12. A recent controversy over his support for layoffs at Air France is merely a symptom of a much larger conflict.

13. कामगारांसाठी टाळेबंदी विनाशकारी असू शकते आणि उच्च स्तरावरील भावनांचा समावेश असल्यामुळे व्यवस्थापकांसाठी कठीण असू शकते.

13. layoffs can be devastating to workers and difficult for managers because of the high level of emotions involved.

14. व्यवस्थापनाने टाळेबंदी आणि वेतन कपातीची घोषणा केली आणि प्रतिसाद म्हणून युनियनने दोन महिने चाललेला संप पुकारला.

14. the management announced layoffs and wage reductions, and in response the union went on a strike that lasted two months.

15. महिला व्यावसायिक नेते आणि व्यवसाय मालक आर्थिक मंदीच्या काळात कमी टाळेबंदीशी संबंधित आहेत.

15. women as corporate directors and company owners are also associated with fewer worker layoffs during economic downturns.

16. व्यवस्थापनाने टाळेबंदी आणि वेतन कपातीची घोषणा केली आणि प्रतिसाद म्हणून युनियनने दोन महिने चाललेला संप पुकारला.

16. the management announced layoffs and wage reductions, and in response the union went on a strike that lasted two months.

17. ज्या कंपन्यांनी गेल्या आठवड्यात काम बंद केले होते त्यांची त्यांच्या आर्थिक विवेकबुद्धीबद्दल प्रशंसा केली जाते.

17. companies that have made layoffs in the last week are generally being given a pat on the back for being financially prudent.

18. मॅककरोल म्हणाले की दिवाळखोरीमध्ये कोणतीही टाळेबंदी झाली नाही, कोणतेही असुरक्षित कर्ज राहिले नाही आणि फील्डवुडकडे पुरेशी तरलता आहे.

18. mccarroll said there were no layoffs in the bankruptcy, no unsecured claims left behind, and that fieldwood had adequate liquidity.

19. मॅककरोल म्हणाले की दिवाळखोरीमध्ये कोणतीही टाळेबंदी झाली नाही, कोणतेही असुरक्षित कर्ज राहिले नाही आणि फील्डवुडकडे पुरेशी तरलता आहे.

19. mccarroll said there were no layoffs in the bankruptcy, no unsecured claims left behind, and that fieldwood had adequate liquidity.

20. ज्यांना ऑफिसमध्ये कामावरून कमी केले जात नाही त्यांच्या कामावर (तसेच त्यांच्या वैयक्तिक जीवनावर) नकारात्मक परिणाम झाल्याचे दिसून येते.

20. even those who don't suffer layoffs in an office may find that their jobs(as well as their personal lives) have been negatively impacted.