1. எங்களிடம் இன்னும் பயன்படுத்தக்கூடிய மினியன்கள் உள்ளன.

1. we still have underlings who can be used.

2. கீழ் பணிபுரிபவரை வேலை செய்யச் சொல்லுங்கள்.

2. have an underling do the work.

3. நான் எந்த துணை அதிகாரிகளிடமும் பேசுவதில்லை.

3. i don't talk to no underlings.

4. நீங்கள் ஒரு கீழ்படிந்தவர் என்று எனக்குத் தெரியும்.

4. i know you are just an underling.

5. ஒரு மோசமான முதலாளி மோசமான துணைவர்களை ஈர்க்கிறார்.

5. a bad boss garners bad underlings.

6. நைட் கிளப் ஹோஸ்டஸ் தலைமையகத்தைச் சேர்ந்த அடியாள்கள் இங்கு இருந்தனர்.

6. hq underlings to the night club hostesses were here.

7. திருமணத்தில் அவர்கள் அதிகாரம் மற்றும் கீழ்படிந்தவர்கள் அல்ல.

7. in the marriage they are not an authority and an underling.

8. இரண்டு கிளாஸ் காபிக்கு இடையே தனக்குக் கீழ் பணிபுரியும் அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவு போட்டுக் கொண்டிருந்தாள்

8. she was shouting orders at underlings between gulps of coffee

9. சக பணியாளர்கள் அல்லது கீழ் பணிபுரிபவர்களிடம் கத்துவது மிகவும் தொழில்சார்ந்ததல்ல.

9. yelling at colleagues or underlings is extremely unprofessional.

10. நீங்கள் ஒரு அடிவருடியாக இருந்தபோதிலும், பாதுகாப்பிற்காக ஓடோவை எண்ணுவதை விட அதிகமாக செய்தீர்கள் என்று நினைக்கிறேன்.

10. though an underling, i believe you did far more than count odo to preserve.

11. உங்கள் ஆபத்தில் சக்தி வாய்ந்த கூட்டாளிகளை புறக்கணிக்கவும் அல்லது அவர்களின் விசுவாசத்தை உதவிகளுடன் வாங்கவும்.

11. ignore powerful underlings at your peril, or simply buy their loyalty with favors.

12. அவர் ஒரு வாய்ப்பை அணுகி, "மேடாஃப் நிதி, மூடப்பட்டுள்ளது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

12. He would have an underling approach a prospect and say: “The Madoff fund, you know, is closed.

13. நீங்கள் ஒரு கீழ்நிலை அதிகாரியாக இருந்தாலும், எங்கள் நகரத்தைப் பாதுகாக்கவும் பாதுகாக்கவும் நீங்கள் ஏர்ல் ஓடோவை விட அதிகமாகச் செய்தீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்.

13. though an underling, i believe you did far more than count odo to preserve and defend our city.

14. அந்த பில்லியனர்கள் மற்றும் அவர்களின் உடனடி அடிவருடிகளைத் தவிர, மனிதகுலத்திற்கு யாரும் அதை விரும்பவில்லை.

14. Literally nobody wants that for humanity besides those billionaires and their immediate underlings.

15. அவரது கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கு சிரிப்பதா, ஆழமாக கும்பிடுவதா அல்லது அரங்குகளுக்கு கீழே விரைந்த அவரது கம்பீரமான தாங்கியிலிருந்து வெளியே குதிப்பதா என்று தெரியவில்லை.

15. his underlings do not know whether to smile, bow down deeper or just jump out of his regal way when he stampedes through the corridors.

16. இந்த திட்டத்தின் போது, ​​அவரது துணை அதிகாரிகளில் ஒருவரான ஃப்ரெட் ஜாய்னர், தற்செயலாக இரண்டு ப்ரிஸங்களை ஒன்றாக இணைத்த பிறகு சூப்பர் க்ளூவை மீண்டும் கண்டுபிடித்தார்.

16. during this project, one of his underlings, fred joyner, rediscovered super glue after making it and accidentally sticking two prisms together.

17. இருப்பினும், நீங்கள் ஆழமாகத் தோண்டினால், "ஒரு நாளைக்கு ஒரு புத்தகத்தைப் படிப்பது" என்பதன் உங்கள் வரையறை, அதைச் சுருக்கிச் செல்வது அல்லது உங்களுக்காக ஒரு சுருக்கத்தைச் சமர்ப்பிக்க ஒரு துணை அதிகாரியை அமர்த்துவது என்பதை உணர அதிக நேரம் எடுக்காது.

17. however, if you happen to investigate further, it doesn't take long to learn that his definition of“reading a book a day” is skimming it or hiring an underling to present him with an outline of it.

18. இருப்பினும், நீங்கள் ஆழமாகத் தோண்டினால், "ஒரு நாளைக்கு ஒரு புத்தகத்தைப் படிப்பது" என்பதன் உங்கள் வரையறை, அதைச் சுருக்கிச் செல்வது அல்லது உங்களுக்காக ஒரு சுருக்கத்தைச் சமர்ப்பிக்க ஒரு துணை அதிகாரியை அமர்த்துவது என்பதை உணர அதிக நேரம் எடுக்காது.

18. however, if you happen to investigate further, it doesn't take long to learn that his definition of“reading a book a day” is skimming it or hiring an underling to present him with an outline of it.

19. மனித புரவலன்கள் நமது நுண்ணுயிர் கூட்டாளிகளின் கட்டுப்பாட்டை இழக்கின்றன என்று கோட்பாடு கூறுகிறது என்றால், நுண்ணுயிரிகளின் முழு மக்களையும் அழிக்க நுண்ணுயிர் எதிர்ப்பிகளைப் பயன்படுத்துவது அவர்களுக்கு முதலாளி யார் என்பதைக் காட்ட ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

19. if the theory holds up that human hosts are losing control of our microbial underlings, it might seem like using antibiotics to wipe out entire populations of microbes would be a great way to show them who is boss.

20. 90 UK பணியாளர்கள் பற்றிய எங்கள் முதல் ஆய்வில், தவறான மேற்பார்வையின் அனுபவங்களைப் புகாரளிப்பதைக் கண்டறிந்தோம், இது ஒரு முதலாளி வாய்மொழி அல்லது சொல்லாத விரோதப் போக்கைக் குறிக்கிறது (இழிவான கருத்துகள், கோபத்தின் வெளிப்பாடு, மிரட்டல், தகவல் மறைத்தல் அல்லது அவருக்குக் கீழ் பணிபுரிபவரை அவமானப்படுத்துதல்) குறைந்த மன நலத்திற்கு.

20. in our first study of 90 uk workers, we found that reporting experiences of abusive supervision, which refers to a boss showing verbal or non-verbal hostility- making derogatory comments, having temper outbursts, being intimidating, withholding information or humiliating their underling- was related to low mental well-being.