1. മിക്ക വ്യാപാരികളും ഒരു വ്യാപാരത്തിനായുള്ള മികച്ച എൻട്രി തിരിച്ചറിയുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

1. most traders tend to concentrate on pinpointing the perfect entry for a trade.

2. ബൈബിളിലെ കാലഗണനയും ലോകസംഭവങ്ങളും 1914-ൽ സ്വർഗത്തിൽ ഈ യുദ്ധം നടന്ന സമയമായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

2. bible chronology and world events coincide in pinpointing the year 1914 as the time when that war in heaven took place.

3. എന്നാൽ അത്തരമൊരു വേർപിരിയലിന്റെ കാരണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നത്, ഒരു ദമ്പതികൾ പിരിയുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഊഹിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് പോലെ, പലപ്പോഴും അത്ര ലളിതമല്ല.

3. but pinpointing the reasons regarding such a split, like trying to surmise why any couple splits up, is usually not so simple.

4. പീപ്പിൾ ഓപ്പറേഷൻസ്: നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ആളുകളെ തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട് അവർ പ്രകടനം നടത്തുമ്പോൾ ആളുകളെ നിർമ്മിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും നയിക്കുകയും ചെയ്യുക.

4. operations of staff resources-creating, inspiring, and directing folks while they perform, pinpointing the top folks for your career.

5. ഒരു പ്രശ്നം: ഒരു ദൃശ്യമായ പാറ്റേൺ ദൃശ്യമാകാൻ വർഷങ്ങളെടുക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ലോക്കുകളുടെ രൂപം കൊണ്ട് മാത്രം കാരണം തിരിച്ചറിയുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

5. one hitch: a discernible pattern may take years to emerge, so pinpointing the cause simply by the look of your locks may be difficult.

6. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്: ആളുകളെ നിയന്ത്രിക്കുക, കാരണം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക, അവരുടെ കരിയറിന് ഏറ്റവും മികച്ച ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുക.

6. administration of staff resources-directing people because they, acquiring, and pushing operate, pinpointing the best folks for your career.

7. സ്റ്റാഫ് റിസോഴ്‌സ് ട്രാക്കിംഗ്: ടാസ്‌ക്കിനായി ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ആളുകളെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് പ്രകടനം നിർമ്മിക്കുകയും മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ആളുകളെ നയിക്കുക.

7. supervision of personnel resources-aiming folks as they, acquiring, and pushing perform, pinpointing the most effective people for that task.

8. ഉറവിടങ്ങളിലെ പ്രധാന ജീവനക്കാരുടെ മേൽനോട്ടം, കാരണം അവർ, ഏറ്റെടുക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും, പ്രവർത്തിക്കുകയും, അവരുടെ ചുമതലകൾക്കായി മികച്ച ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു.

8. supervision of employees resources-leading persons because they, acquiring, and encouraging operate, pinpointing the best folks for your task.

9. മനുഷ്യവിഭവശേഷി നിരീക്ഷണം: ആളുകളെ അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും സൃഷ്ടിക്കുകയും നയിക്കുകയും ചെയ്യുക, അവരുടെ കരിയറിന് ഏറ്റവും മികച്ച ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുക.

9. supervision of employees resources-motivating, creating, and aiming people while they operate, pinpointing the best individuals for your career.

10. പേഴ്‌സണൽ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്: ആളുകളെ നയിക്കുന്നത് കാരണം അവരെ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അവർ ജോലിക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് തിരിച്ചറിയുന്നു.

10. management of staff resources-leading folks because they, building, and encouraging operate, pinpointing the very best people for the occupation.

11. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്: ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അവരെ സ്ഥാപിക്കുക, പ്രചോദിപ്പിക്കുക, ടാർഗെറ്റ് ചെയ്യുക, ഈ തൊഴിലിനായി മികച്ച ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുക.

11. management of workers resources-establishing, inspiring, and aiming persons while they work, pinpointing the very best people for that occupation.

12. പേഴ്സണൽ റിസോഴ്സുകളുടെ മാനേജ്മെന്റ്: ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും സൃഷ്ടിക്കുകയും നയിക്കുകയും ചെയ്യുക, ഈ തൊഴിലിനായി ഏറ്റവും മികച്ച ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുക.

12. management of staff resources-encouraging, creating, and directing folks while they operate, pinpointing the very best people for that occupation.

13. തൊഴിൽ ഉറവിടങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക: ജോലിക്ക് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുക, പരിപോഷിപ്പിക്കുക, വികസിപ്പിക്കുക, പ്രകടനം നടത്താൻ ആളുകളെ നയിക്കുക.

13. management of workers resources-pushing, developing, and guiding individuals because they perform, pinpointing the most effective people for the job.

14. സ്റ്റാഫ് റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്: ആളുകൾ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട് അവരെ നിയമിക്കുക, ജോലിക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുക.

14. administration of personnel resources-acquiring inspiring, and pointing individuals while they they operate, pinpointing the top people for the task.

15. മൂന്ന് അലർജി അവസ്ഥകളിലേക്ക് നിങ്ങളെ നയിക്കുന്ന ജനിതക അപകട ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടത്തിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടിക്കൊണ്ട് അടുത്തിടെ നടന്ന ഒരു ഓസ്‌ട്രേലിയൻ പഠനം എന്തുകൊണ്ടെന്ന് വെളിച്ചം വീശുന്നു.

15. a recent australian study shed some light on why, pinpointing a cluster of genetic risk factors that predispose you to all three allergic conditions.

16. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്: അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ ആളുകളുടെ വികസനം, പ്രചോദനം, തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, അവരുടെ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ ആളുകളെ തിരിച്ചറിയൽ.

16. management of employees resources-developing encouraging, and pointing individuals because they they operate, pinpointing the top people for your occupation.

17. വർക്കർ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്: അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ ശാക്തീകരിക്കപ്പെടുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകളെ അവരുടെ പ്രൊഫഷനുവേണ്ടി ഏറ്റവും മികച്ച ആളുകളെ കണ്ടെത്തി സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

17. administration of workers resources-creating encouraging, and aiming folks because they they function, pinpointing the very best persons for your occupation.

18. ഭൂമിയിലെ ലൊക്കേഷനുകൾ കൃത്യമായി കണ്ടെത്തുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ കോർഡിനേറ്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ് രേഖാംശം.

18. Longitude is an integral part of the geographic coordinate system used for pinpointing locations on Earth.