1. زیادہ تر تاجر تجارت کے لیے بہترین اندراج کی شناخت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

1. most traders tend to concentrate on pinpointing the perfect entry for a trade.

2. بائبل کی تاریخ اور عالمی واقعات سال 1914 کی طرف اشارہ کرتے ہیں جب آسمان میں یہ جنگ ہوئی تھی۔

2. bible chronology and world events coincide in pinpointing the year 1914 as the time when that war in heaven took place.

3. لیکن اس طرح کی علیحدگی کی وجوہات کی نشاندہی کرنا، جیسا کہ اندازہ لگانے کی کوشش کرنا کہ ایک جوڑا کیوں ٹوٹ رہا ہے، اکثر اتنا آسان نہیں ہوتا ہے۔

3. but pinpointing the reasons regarding such a split, like trying to surmise why any couple splits up, is usually not so simple.

4. لوگوں کے آپریشنز: لوگوں کو بنائیں، ان کی حوصلہ افزائی کریں اور ان کی رہنمائی کریں جیسا کہ وہ کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، اپنے کیریئر کے لیے بہترین لوگوں کی شناخت کرتے ہوئے۔

4. operations of staff resources-creating, inspiring, and directing folks while they perform, pinpointing the top folks for your career.

5. ایک مسئلہ: نظر آنے والے پیٹرن کو ظاہر ہونے میں برسوں لگ سکتے ہیں، اس لیے صرف آپ کے تالے کی ظاہری شکل سے وجہ کی نشاندہی کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔

5. one hitch: a discernible pattern may take years to emerge, so pinpointing the cause simply by the look of your locks may be difficult.

6. ہیومن ریسورس مینجمنٹ: لوگوں کا نظم و نسق کیونکہ، کارروائیوں کو حاصل کرنا اور آگے بڑھانا، اپنے کیریئر کے لیے بہترین لوگوں کی شناخت کرنا۔

6. administration of staff resources-directing people because they, acquiring, and pushing operate, pinpointing the best folks for your career.

7. اسٹاف ریسورس ٹریکنگ: لوگوں کی رہنمائی کریں جب وہ کارکردگی کو بناتے اور آگے بڑھاتے ہیں، کام کے لیے سب سے مؤثر لوگوں کی شناخت کرتے ہیں۔

7. supervision of personnel resources-aiming folks as they, acquiring, and pushing perform, pinpointing the most effective people for that task.

8. وسائل میں کلیدی ملازمین کی نگرانی اس لیے کہ وہ اپنے کام کے لیے بہترین لوگوں کی شناخت، حصول اور حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔

8. supervision of employees resources-leading persons because they, acquiring, and encouraging operate, pinpointing the best folks for your task.

9. انسانی وسائل کی نگرانی: لوگوں کو ان کے کام میں حوصلہ افزائی، تخلیق اور رہنمائی، ان کے کیریئر کے لئے بہترین لوگوں کی شناخت.

9. supervision of employees resources-motivating, creating, and aiming people while they operate, pinpointing the best individuals for your career.

10. پرسنل ریسورس مینجمنٹ: لوگوں کی رہنمائی کرنا کیونکہ ان کی تعمیر اور حوصلہ افزائی کرکے وہ کام کرتے ہیں، کام کے لیے بہترین کی شناخت کرتے ہیں۔

10. management of staff resources-leading folks because they, building, and encouraging operate, pinpointing the very best people for the occupation.

11. انسانی وسائل کا انتظام: کام کرتے وقت لوگوں کو قائم کریں، ان کی حوصلہ افزائی کریں اور انہیں نشانہ بنائیں، اس پیشے کے لیے بہترین لوگوں کی شناخت کریں۔

11. management of workers resources-establishing, inspiring, and aiming persons while they work, pinpointing the very best people for that occupation.

12. عملے کے وسائل کا انتظام: لوگوں کی حوصلہ افزائی، تخلیق اور ہدایت کاری کے دوران وہ کام کرتے ہیں، اس پیشے کے لیے بہترین لوگوں کی شناخت کرتے ہیں۔

12. management of staff resources-encouraging, creating, and directing folks while they operate, pinpointing the very best people for that occupation.

13. کام کے وسائل کا انتظام: پرورش، ترقی اور کارکردگی دکھانے کے لیے لوگوں کی رہنمائی، کام کے لیے موثر ترین لوگوں کی شناخت کرنا۔

13. management of workers resources-pushing, developing, and guiding individuals because they perform, pinpointing the most effective people for the job.

14. اسٹاف ریسورس مینجمنٹ: حوصلہ افزائی کریں اور لوگوں کو نامزد کریں جب وہ کام کرتے ہیں، ملازمت کے لیے سب سے اہم لوگوں کی شناخت کرتے ہیں۔

14. administration of personnel resources-acquiring inspiring, and pointing individuals while they they operate, pinpointing the top people for the task.

15. ایک حالیہ آسٹریلوی مطالعہ نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ کیوں، جینیاتی خطرے والے عوامل کے ایک گروپ کی طرف اشارہ کرتے ہوئے جو آپ کو تین الرجک حالات کا شکار بناتے ہیں۔

15. a recent australian study shed some light on why, pinpointing a cluster of genetic risk factors that predispose you to all three allergic conditions.

16. انسانی وسائل کا انتظام: ترقی، حوصلہ افزائی اور لوگوں کا انتخاب کیونکہ وہ کام کرتے ہیں، ان کے کام کے لیے بہترین لوگوں کی شناخت۔

16. management of employees resources-developing encouraging, and pointing individuals because they they operate, pinpointing the top people for your occupation.

17. ورکر ریسورس مینجمنٹ: ایسے لوگوں کو تخلیق کرنا جو بااختیار اور حوصلہ افزائی کریں کیونکہ وہ کام کرتے ہیں، اپنے پیشے کے لیے بہترین لوگوں کی شناخت کر کے۔

17. administration of workers resources-creating encouraging, and aiming folks because they they function, pinpointing the very best persons for your occupation.

18. طول البلد جغرافیائی کوآرڈینیٹ سسٹم کا ایک لازمی حصہ ہے جو زمین پر مقامات کی نشاندہی کرنے کے لیے استعمال ہوتا ہے۔

18. Longitude is an integral part of the geographic coordinate system used for pinpointing locations on Earth.