1. મોટાભાગના વેપારીઓ વેપાર માટે સંપૂર્ણ એન્ટ્રી ઓળખવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

1. most traders tend to concentrate on pinpointing the perfect entry for a trade.

2. બાઈબલના ઘટનાક્રમ અને વિશ્વની ઘટનાઓ વર્ષ 1914 તરફ નિર્દેશ કરે છે જ્યારે સ્વર્ગમાં આ યુદ્ધ થયું હતું.

2. bible chronology and world events coincide in pinpointing the year 1914 as the time when that war in heaven took place.

3. પરંતુ આવા અલગ થવાના કારણોને ઓળખવા, જેમ કે એક યુગલ શા માટે તૂટી રહ્યું છે તે અનુમાન કરવાનો પ્રયાસ કરવો, ઘણીવાર એટલું સરળ નથી.

3. but pinpointing the reasons regarding such a split, like trying to surmise why any couple splits up, is usually not so simple.

4. લોકોના કાર્ય: તમારી કારકિર્દી માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ કરીને, લોકો જેમ જેમ તેઓ પ્રદર્શન કરે છે તેમ બનાવો, પ્રેરણા આપો અને દોરો.

4. operations of staff resources-creating, inspiring, and directing folks while they perform, pinpointing the top folks for your career.

5. એક સમસ્યા: દૃશ્યમાન પેટર્ન દેખાવામાં વર્ષો લાગી શકે છે, તેથી ફક્ત તમારા તાળાઓના દેખાવ દ્વારા કારણ ઓળખવું મુશ્કેલ બની શકે છે.

5. one hitch: a discernible pattern may take years to emerge, so pinpointing the cause simply by the look of your locks may be difficult.

6. માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન: લોકોનું સંચાલન કારણ કે, કામગીરી હસ્તગત કરવી અને દબાણ કરવું, તેમની કારકિર્દી માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ કરવી.

6. administration of staff resources-directing people because they, acquiring, and pushing operate, pinpointing the best folks for your career.

7. સ્ટાફ રિસોર્સ ટ્રૅકિંગ: લોકોને તેઓ કાર્ય માટે સૌથી અસરકારક લોકોને ઓળખીને, કાર્યક્ષમતાનું નિર્માણ કરે છે અને તેને આગળ ધપાવે છે તેમ માર્ગદર્શન આપે છે.

7. supervision of personnel resources-aiming folks as they, acquiring, and pushing perform, pinpointing the most effective people for that task.

8. સંસાધનોમાં મુખ્ય કર્મચારીઓની દેખરેખ કારણ કે તેઓ તેમના કાર્ય માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ કરે છે અને તેમને પ્રોત્સાહિત કરે છે, સંચાલન કરે છે.

8. supervision of employees resources-leading persons because they, acquiring, and encouraging operate, pinpointing the best folks for your task.

9. માનવ સંસાધનોનું નિરીક્ષણ: લોકોને તેમની કામગીરીમાં પ્રોત્સાહિત કરવા, બનાવવા અને માર્ગદર્શન આપવું, તેમની કારકિર્દી માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ કરવી.

9. supervision of employees resources-motivating, creating, and aiming people while they operate, pinpointing the best individuals for your career.

10. કર્મચારી સંસાધન વ્યવસ્થાપન: અગ્રણી લોકો કારણ કે તેઓ કામ કરે છે અને તેમને પ્રોત્સાહિત કરીને, નોકરી માટે શ્રેષ્ઠની ઓળખ કરે છે.

10. management of staff resources-leading folks because they, building, and encouraging operate, pinpointing the very best people for the occupation.

11. માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન: લોકોને સ્થાપિત કરો, પ્રેરિત કરો અને લક્ષ્ય બનાવો જ્યારે તેઓ કામ કરે છે, આ વ્યવસાય માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ કરે છે.

11. management of workers resources-establishing, inspiring, and aiming persons while they work, pinpointing the very best people for that occupation.

12. કર્મચારી સંસાધનોનું સંચાલન: લોકોને પ્રોત્સાહિત કરવા, બનાવવા અને નિર્દેશિત કરવા જ્યારે તેઓ કામ કરે છે, આ વ્યવસાય માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ કરે છે.

12. management of staff resources-encouraging, creating, and directing folks while they operate, pinpointing the very best people for that occupation.

13. કામના સંસાધનોનું સંચાલન કરવું: કામ માટે સૌથી અસરકારક લોકોને ઓળખવા માટે લોકોનું પાલન-પોષણ, વિકાસ અને માર્ગદર્શન કરવું.

13. management of workers resources-pushing, developing, and guiding individuals because they perform, pinpointing the most effective people for the job.

14. સ્ટાફ રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ: પ્રેરણા મેળવો અને લોકોને નિયુક્ત કરો કારણ કે તેઓ કામ કરે છે, નોકરી માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ લોકોની ઓળખ કરો.

14. administration of personnel resources-acquiring inspiring, and pointing individuals while they they operate, pinpointing the top people for the task.

15. તાજેતરના ઓસ્ટ્રેલિયન અભ્યાસમાં શા માટે આનુવંશિક જોખમ પરિબળોના જૂથ તરફ ધ્યાન દોરવામાં આવ્યું છે જે તમને ત્રણ એલર્જીક સ્થિતિઓ માટે પૂર્વાનુમાન કરે છે તેના પર પ્રકાશ પાડ્યો છે.

15. a recent australian study shed some light on why, pinpointing a cluster of genetic risk factors that predispose you to all three allergic conditions.

16. માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન: વિકાસ, પ્રેરણા અને લોકોની પસંદગી કારણ કે તેઓ કામ કરે છે, તેમની નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ.

16. management of employees resources-developing encouraging, and pointing individuals because they they operate, pinpointing the top people for your occupation.

17. વર્કર રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ: તેમના વ્યવસાય માટે શ્રેષ્ઠ લોકોની ઓળખ કરીને સશક્ત અને પ્રેરિત લોકોનું નિર્માણ કરવું કારણ કે તેઓ કામ કરે છે.

17. administration of workers resources-creating encouraging, and aiming folks because they they function, pinpointing the very best persons for your occupation.

18. રેખાંશ એ ભૌગોલિક સંકલન પ્રણાલીનો એક અભિન્ન ભાગ છે જેનો ઉપયોગ પૃથ્વી પરના સ્થાનોને નિર્દેશિત કરવા માટે થાય છે.

18. Longitude is an integral part of the geographic coordinate system used for pinpointing locations on Earth.