1. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕ್ಲಿಫ್ ಖರೀದಿ, ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಖರೀದಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

1. five-year cliff vesting, no vesting is required before five years of service.

2. ಅನುದಾನದ ದಿನಾಂಕ.

2. the vesting date.

3. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

3. vesting is required at five years of service.

4. ಕನಿಷ್ಠ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವಯಸ್ಸು 45 ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ 75 ಆಗಿದೆ.

4. the minimum vesting age is 45 years and maximum is 75 years.

5. ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 45 ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ 75.

5. the minimum vesting age is 45 years, & the maximum is 75 years.

6. ಬಲವರ್ಧನೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 70 ವರ್ಷಗಳು.

6. the maximum age to which the vesting can be postponed in 70 years.

7. ದಂಡದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅವನು ರಾಜನಿಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

7. made vesting the king with the power to fix the quantum of penalty.

8. ಪ್ರಶಸ್ತಿಯು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಸಾಧನೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.

8. vesting is dependent upon achievement of one or more performance goals.

9. 5 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕ್ಯಾಪಿಟಲೈಸೇಶನ್ ಅವಧಿಯು 80 ವರ್ಷಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

9. accumulation period 5- 30 years subject to maximum vesting age of 80 years.

10. (ಕೆ) ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಕೇವಲ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

10. (k) vesting simply refers to ownership of the funds within a retirement plan.

11. ಯೋಜನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

11. the plan must provide vesting that is at least as fast as the following schedule:.

12. ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಖಾತ್ರಿಯಾದ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ:

12. on completion of vesting term, you will get guaranteed vesting benefit which is higher of:.

13. ವೆಸ್ಟಿಂಗ್: ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ x ಸಂಖ್ಯೆಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಎಲ್ಲಾ x ಅವನ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು.

13. vesting: initially if x number of shares are granted to employee, then all x may not be in his account.

14. ನಿಮ್ಮ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

14. if you leave your job before your vesting is complete, any unvested employer contributions are forfeited.

15. ಈ ವರದಿಯು 10% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೀರ್ಪು ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

15. this report states that countries with a vesting rate of more than 10 per cent are in a very serious condition.

16. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2(41) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿ;

16. vesting in the central government the power to approve the alteration in the financial year of a company under section 2(41);

17. ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುವ ಈ ಹಕ್ಕು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

17. this right to purchase- orexercise- stock options is often subject to a vesting schedule that defines when the options can be exercised.

18. Selfieyo ತಂಡ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು SGT ERC20 ಎಸ್ಕ್ರೊ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ 4-ವರ್ಷದ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ.

18. the selfieyo team, founders and advisors are subject to a 4-year vesting schedule that is contractually bound by the sgt erc20 escrow smart contract.

19. ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತ ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರದ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತ, ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ, ಆಗ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ವರ್ಷಾಶನ ದರಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

19. the entire amount available on vesting or the balance amount after commutation, as the case may be, shall be utilized to purchase immediate annuity at the then prevailing annuity rates.

20. ಕಪ್ಪು-ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಇದರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯೊಂದಿಗೆ: ಆಯ್ಕೆಯ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು "ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಸಮಯ" ದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಉಪೋತ್ಕೃಷ್ಟ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

20. black-scholes may be applied to eso valuation, but with an important consideration: option maturity is substituted with an"effective time to exercise", reflecting the impact on value of vesting, employee exits and suboptimal exercise.