1. পাঁচ বছরের ক্লিফ বাইআউট, পাঁচ বছরের পরিষেবা না হওয়া পর্যন্ত কেনার প্রয়োজন নেই।

1. five-year cliff vesting, no vesting is required before five years of service.

2. অনুদানের তারিখ।

2. the vesting date.

3. পাঁচ বছরের চাকরির পর ন্যস্ত করা প্রয়োজন।

3. vesting is required at five years of service.

4. ন্যূনতম ন্যস্ত বয়স 45 এবং সর্বোচ্চ 75।

4. the minimum vesting age is 45 years and maximum is 75 years.

5. অধিকার অর্জনের সর্বনিম্ন বয়স 45 এবং সর্বোচ্চ 75।

5. the minimum vesting age is 45 years, & the maximum is 75 years.

6. সর্বোচ্চ বয়স যেখানে একত্রীকরণ স্থগিত করা যেতে পারে তা হল 70 বছর।

6. the maximum age to which the vesting can be postponed in 70 years.

7. সে শাস্তির পরিমাণ ঠিক করার ক্ষমতা দিয়ে রাজাকে বিনিয়োগ করে।

7. made vesting the king with the power to fix the quantum of penalty.

8. পুরস্কার এক বা একাধিক কর্মক্ষমতা উদ্দেশ্য অর্জনের উপর নির্ভর করে।

8. vesting is dependent upon achievement of one or more performance goals.

9. ক্যাপিটালাইজেশন সময়কাল 5 থেকে 30 বছর পর্যন্ত একত্রীকরণের সর্বোচ্চ বয়স 80 বছর সাপেক্ষে।

9. accumulation period 5- 30 years subject to maximum vesting age of 80 years.

10. (k) ন্যস্ত করা বলতে কেবল পেনশন পরিকল্পনায় তহবিলের মালিকানা বোঝায়।

10. (k) vesting simply refers to ownership of the funds within a retirement plan.

11. পরিকল্পনাটি অবশ্যই নিম্নোক্ত সময়সূচীর মতো দ্রুত ন্যস্ত করার ব্যবস্থা করতে হবে:

11. the plan must provide vesting that is at least as fast as the following schedule:.

12. ন্যস্ত করার সময়কালের শেষে, আপনি একটি নিশ্চিত ন্যস্ত মুনাফা পাবেন:

12. on completion of vesting term, you will get guaranteed vesting benefit which is higher of:.

13. ন্যস্ত করা: প্রাথমিকভাবে, যদি কর্মচারীকে x নম্বর শেয়ার দেওয়া হয়, তবে সমস্ত x তার অ্যাকাউন্টে নাও থাকতে পারে।

13. vesting: initially if x number of shares are granted to employee, then all x may not be in his account.

14. আপনার ন্যস্ত করা সম্পূর্ণ হওয়ার আগেই আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন, তাহলে সমস্ত অনিয়োজিত নিয়োগকর্তার অবদান বাজেয়াপ্ত হয়ে যাবে।

14. if you leave your job before your vesting is complete, any unvested employer contributions are forfeited.

15. এই প্রতিবেদনটি ইঙ্গিত করে যে রায়ের হার 10% এর উপরে রয়েছে এমন দেশগুলি খুব গুরুতর পরিস্থিতিতে রয়েছে।

15. this report states that countries with a vesting rate of more than 10 per cent are in a very serious condition.

16. অনুচ্ছেদ 2(41) এর অধীনে একটি কোম্পানির আর্থিক বছরে পরিবর্তনগুলি অনুমোদন করার জন্য কেন্দ্রীয় সরকারকে ক্ষমতা দেওয়া;

16. vesting in the central government the power to approve the alteration in the financial year of a company under section 2(41);

17. স্টক বিকল্পগুলি কেনার বা অনুশীলন করার এই অধিকারটি প্রায়শই একটি ভেস্টিং শিডিউলের সাপেক্ষে থাকে যা নির্ধারণ করে কখন বিকল্পগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে।

17. this right to purchase- orexercise- stock options is often subject to a vesting schedule that defines when the options can be exercised.

18. Selfieyo দল, প্রতিষ্ঠাতা এবং উপদেষ্টারা 4-বছরের ন্যস্ত করার সময়সূচির অধীন যা চুক্তিগতভাবে SGT ERC20 এসক্রো স্মার্ট চুক্তির দ্বারা আবদ্ধ।

18. the selfieyo team, founders and advisors are subject to a 4-year vesting schedule that is contractually bound by the sgt erc20 escrow smart contract.

19. ন্যস্ত করার সময় উপলব্ধ সম্পূর্ণ পরিমাণ বা পরিবর্তনের পরে ব্যালেন্সের পরিমাণ, যেমনটি হতে পারে, তখন কার্যকরী বার্ষিক হারে একটি তাত্ক্ষণিক বার্ষিকী ক্রয় করতে ব্যবহার করা হবে।

19. the entire amount available on vesting or the balance amount after commutation, as the case may be, shall be utilized to purchase immediate annuity at the then prevailing annuity rates.

20. ব্ল্যাক-স্কোলস এর মূল্যায়নে প্রয়োগ করা যেতে পারে, তবে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনার সাথে: বিকল্পের মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া একটি "কার্যকর ব্যায়ামের সময়" দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়, যা পুরস্কারের মূল্য, কর্মচারীর বিদায় এবং সাবঅপ্টিমাল ব্যায়ামের উপর প্রভাব প্রতিফলিত করে।

20. black-scholes may be applied to eso valuation, but with an important consideration: option maturity is substituted with an"effective time to exercise", reflecting the impact on value of vesting, employee exits and suboptimal exercise.