Retrenchment Meaning In Malayalam

1. കുറയ്ക്കൽ (തൊഴിൽ നഷ്ടം).

1. retrenchment(loss of a job).

2. ഈ റിഡക്ഷൻ കാലയളവ് കമ്പനികളെ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ ഇടയാക്കും

2. this period of retrenchment will see companies shed staff

3. മറ്റ് ദാതാക്കളുടെ രാജ്യങ്ങളിലും വലിപ്പം കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമാനമായ പ്രവണത നടന്നിട്ടുണ്ട്.

3. a similar mood of retrenchment has taken hold in other donor countries.

4. ഒരു സർവീസ് റീഫോക്കസിംഗ് സ്ട്രാറ്റജിയുടെ ഭാഗമായി ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വ്യായാമം നടപ്പിലാക്കി.

4. a retrenchment exercise was implemented as part of a strategy to refocus the service.

5. ജീവനക്കാരൻ ഒരു തൊഴിലാളിയാണെങ്കിൽ അവന്റെ സേവനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ വേതന വേതനം;

5. retrenchment compensation, if the employee is a workman, and his services have been retrenched;

6. ഇത് ആദ്യഘട്ട കുറവാണെന്നും ഏപ്രിലിൽ കുറയ്ക്കാനാകുമെന്നും വക്താവ് പറഞ്ഞു.

6. the spokesman said that this is the first phase of retrenchment and can be retrenched in april.

7. ജീവനക്കാരൻ ഒരു തൊഴിലാളിയാണെങ്കിൽ അവന്റെ സേവനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വേതനം വേതനം;

7. retrenchment compensation, if the employee is a workman, and his services have been retrenched;

8. ഇത് ആദ്യഘട്ട കുറവാണെന്നും ഏപ്രിലിൽ കുറയ്ക്കാനാകുമെന്നും വക്താവ് പറഞ്ഞു.

8. the spokesman said that this is the first phase of retrenchment and can be retrenched in april.

9. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, വീട്ടുജോലിയുടെ ഈ പ്രവൃത്തികൾ ഒരു ഗൃഹാതുരമായ പറക്കലോ ലിംഗപരമായ റോളുകളിലെ വേരോട്ടമോ അല്ല;

9. in this sense, these acts of homemaking are not a nostalgic escape nor a retrenchment in gender roles;

10. ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെ ബാധിക്കില്ല, ലയനത്തെത്തുടർന്ന് പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടാകില്ല.

10. there will be no impact on the service conditions of the employees and there will be no retrenchment following the merger.

11. പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകൾക്കും തൊഴിൽ വിപണികൾക്കും നേരിടാൻ വളരെ വൈകുമ്പോൾ, ആഴത്തിലുള്ള വെട്ടിക്കുറവുകൾക്ക് ശേഷമാണ് ഉത്തരങ്ങൾ സാധാരണയായി വരുന്നത്.

11. typically, responses only occur after major retrenchments, when it is already too late for regional economies and labour markets to cope.

12. ഈ കുറവിന്റെ കാരണങ്ങൾ ഊഹിക്കുന്നത് ഊഹക്കച്ചവടമാണെങ്കിലും, എന്ത് ഡാറ്റയാണ് ഇല്ലാതാക്കിയതെന്നും എന്താണ് നിലനിർത്തിയതെന്നും പരിശോധിക്കുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാകും.

12. while it is speculative to surmise the causes behind this retrenchment, it may be worthwhile to analyse which data have been removed and which retained.

13. വാസ്‌തവത്തിൽ, കുടിയേറ്റം കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെയും ദേശീയ സുരക്ഷയുടെയും പ്രശ്‌നമാണ്, ധാർമ്മികതയല്ല എന്ന തെറ്റായ വിവരണത്തെ യാഥാസ്ഥിതിക ശക്തികൾ സത്യസന്ധമായി വളച്ചൊടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനാൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം കാണുന്നു.

13. in fact, we are already seeing some retrenchment as conservative forces seek to dishonestly spin a false counter-narrative about immigration being about crime and national security, not morality.

14. ഇന്ത്യയിൽ, 1947-ലെ തൊഴിൽ തർക്ക നിയമം, പിരിച്ചുവിടലിലൂടെയും സ്ഥാപനങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടലിലൂടെയും മിച്ചമുള്ള ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ പിരിച്ചുവിടൽ പ്രക്രിയയിൽ നിരവധി നിയമങ്ങളും സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

14. in india, the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

15. എന്നിരുന്നാലും, ശുദ്ധീകരണത്തിന്റെ കഠിനമായ സ്വഭാവം കാരണം, ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവികൾ ആളുകളെ വെട്ടിച്ചുരുക്കുന്നതിന് ആളുകളെ ശുപാർശ ചെയ്യാൻ ദുരുദ്ദേശ്യവും പ്രതികാരവും ഉപയോഗിച്ചുവെന്ന ആരോപണങ്ങൾ, ജീവനക്കാരെ അനാവശ്യമാക്കിയതിന്റെ വിശദാംശങ്ങളും കാരണങ്ങളും പരിശോധിക്കാൻ കാര്യമായൊന്നും ചെയ്തിട്ടില്ല.

15. however, because of the drastic nature of the purge, allegations that malice and revenge was used by heads of department in recommending people for retrenchment and little was done to scrutinize the details and reasons staff were disengaged.

16. യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അതിന്റെ വിലയിരുത്തലിൽ, കാർഷിക മേഖലയുടെ കാഴ്ചപ്പാട് ഉറച്ചതായി കാണപ്പെടുമ്പോൾ, കോർപ്പറേറ്റ് ഡെലിവറേജിംഗും നിക്ഷേപ ഡിമാൻഡിലെ ഇടിവും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, വ്യവസായത്തിലെയും സേവനങ്ങളിലെയും അടിസ്ഥാന വളർച്ചാ പ്രേരകങ്ങൾ ദുർബലമാകുകയാണെന്ന് എംപിസി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

16. in its assessment of real activity, the mpc noted that while the outlook for agriculture appears robust, underlying growth impulses in industry and services are weakening, given corporate deleveraging and the retrenchment of investment demand.

17. സർവീസിൽ നിന്ന് വേർപിരിയാനുള്ള കാരണം വിരമിക്കൽ, മെഡിക്കൽ കാരണം, കുറയ്ക്കൽ, വനിതാ ആർവി/അംഗങ്ങൾ വിവാഹിതരാകുന്നത് തുടങ്ങിയവയല്ലെങ്കിൽ, സേവനത്തിൽ നിന്ന് വേർപിരിഞ്ഞ തീയതി മുതൽ 2 മാസത്തിന് ശേഷം ഒരു അംഗത്തിന് അന്തിമ സെറ്റിൽമെന്റിനുള്ള ക്ലെയിം സമർപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.

17. application for final settlement can be sent by a member on completion of 2 months from the date of leaving service, if the reason for leaving service is other than superannuation, medical ground, retrenchment and v.r.s./ female members getting married etc.

18. (iii) പുതിയ തൊഴിൽ ദാതാവ്, ഈ കൈമാറ്റം മൂലമോ മറ്റെന്തെങ്കിലുമോ, തൊഴിലാളിയെ പിരിച്ചുവിടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, അയാളുടെ സേവനം തുടർച്ചയായിരുന്നുവെന്നും കൈമാറ്റം തടസ്സപ്പെട്ടിട്ടില്ലെന്നും കാരണം അയാൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ നിയമപരമായി ബാധ്യസ്ഥനല്ല;

18. (iii) the new employer is, under the terms of such transfer or otherwise, legally not liable to pay to the workman, in the event of his retrenchment, compensation on the basis that his service has been continuous and has not been interrupted by the transfer;

19. ഇന്ത്യയിൽ സാധാരണഗതിയിൽ VRS മുഖേന നടപ്പിലാക്കുന്ന, വ്യാവസായിക തർക്ക നിയമം 1947, പിരിച്ചുവിടൽ, സ്ഥാപനങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടൽ, പിരിച്ചുവിടൽ പ്രക്രിയ എന്നിവയിലൂടെ മിച്ചമുള്ള ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നു.

19. downsizing of the work force generally implemented through vrs in india, and the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

20. 3 വർഷവും മുൻകാല സേവനങ്ങളുടെ കിഴിക്കലിനും തൂക്കത്തിനും മുമ്പ്, സെൻസസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവർ നൽകിയ സേവന ദൈർഘ്യവും.

20. retrenched census employees of the office of registrar general of india(unreserved/general)(they will be considered only for offices under registrar general of india in their order of merit and subject to availability of vacancies) 3 years plus the length of service rendered by them in connection with census, before retrenchment and weightage of past service.