Retrenchment Meaning In Kannada

1. ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆ (ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟ).

1. retrenchment(loss of a job).

2. ಈ ಕಡಿತದ ಅವಧಿಯು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ

2. this period of retrenchment will see companies shed staff

3. ಇತರ ದಾನಿ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ನಡೆದಿದೆ.

3. a similar mood of retrenchment has taken hold in other donor countries.

4. ಸೇವೆಯನ್ನು ಮರುಕಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತದ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. a retrenchment exercise was implemented as part of a strategy to refocus the service.

5. ನೌಕರನು ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ;

5. retrenchment compensation, if the employee is a workman, and his services have been retrenched;

6. ವಕ್ತಾರರು ಇದು ಕಡಿತದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

6. the spokesman said that this is the first phase of retrenchment and can be retrenched in april.

7. ನೌಕರನು ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ;

7. retrenchment compensation, if the employee is a workman, and his services have been retrenched;

8. ವಕ್ತಾರರು ಇದು ಕಡಿತದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

8. the spokesman said that this is the first phase of retrenchment and can be retrenched in april.

9. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಮನೆಗೆಲಸದ ಈ ಕಾರ್ಯಗಳು ನಾಸ್ಟಾಲ್ಜಿಕ್ ಹಾರಾಟ ಅಥವಾ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಣವಲ್ಲ;

9. in this sense, these acts of homemaking are not a nostalgic escape nor a retrenchment in gender roles;

10. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಿಲೀನದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ವಜಾಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

10. there will be no impact on the service conditions of the employees and there will be no retrenchment following the merger.

11. ಉತ್ತರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಳವಾದ ಕಡಿತದ ನಂತರ ಬರುತ್ತವೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ನಿಭಾಯಿಸಲು ತಡವಾದಾಗ.

11. typically, responses only occur after major retrenchments, when it is already too late for regional economies and labour markets to cope.

12. ಈ ಕಡಿತದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಇದು ಊಹಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಯಾವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಏನನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

12. while it is speculative to surmise the causes behind this retrenchment, it may be worthwhile to analyse which data have been removed and which retained.

13. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಶಕ್ತಿಗಳು ವಲಸೆಯು ಅಪರಾಧ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ನೈತಿಕತೆಯಲ್ಲ ಎಂಬ ತಪ್ಪು ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ವಿರೂಪಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.

13. in fact, we are already seeing some retrenchment as conservative forces seek to dishonestly spin a false counter-narrative about immigration being about crime and national security, not morality.

14. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, 1947 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳ ಕಾಯಿದೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಸ್ಥಾಪನೆಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅನೇಕ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

14. in india, the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

15. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶುದ್ಧೀಕರಣದ ತೀವ್ರ ಸ್ವರೂಪದಿಂದಾಗಿ, ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ದುರುದ್ದೇಶದಿಂದ ಮತ್ತು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜನರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.

15. however, because of the drastic nature of the purge, allegations that malice and revenge was used by heads of department in recommending people for retrenchment and little was done to scrutinize the details and reasons staff were disengaged.

16. ನೈಜ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ, ಕೃಷಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಬಲವಾಗಿ ಕಂಡುಬಂದರೂ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಚಾಲಕರು ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು MPC ಗಮನಿಸಿದೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

16. in its assessment of real activity, the mpc noted that while the outlook for agriculture appears robust, underlying growth impulses in industry and services are weakening, given corporate deleveraging and the retrenchment of investment demand.

17. ಸೇವೆಯಿಂದ ಬೇರ್ಪಟ್ಟ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 2 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅಂತಿಮ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಸದಸ್ಯರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಸೇವೆಯಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಲು ಕಾರಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣ, ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ RV/ಸದಸ್ಯರು ಮದುವೆಯಾಗುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ.

17. application for final settlement can be sent by a member on completion of 2 months from the date of leaving service, if the reason for leaving service is other than superannuation, medical ground, retrenchment and v.r.s./ female members getting married etc.

18. (iii) ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು, ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇನ್ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬದ್ಧನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವನ ಸೇವೆಯು ನಿರಂತರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು;

18. (iii) the new employer is, under the terms of such transfer or otherwise, legally not liable to pay to the workman, in the event of his retrenchment, compensation on the basis that his service has been continuous and has not been interrupted by the transfer;

19. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವಿಆರ್‌ಎಸ್ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳ ಕಾಯಿದೆ 1947 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅನೇಕ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೇರುತ್ತದೆ.

19. downsizing of the work force generally implemented through vrs in india, and the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

20. 3 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಗಳ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ತೂಕದ ಮೊದಲು ಜನಗಣತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ.

20. retrenched census employees of the office of registrar general of india(unreserved/general)(they will be considered only for offices under registrar general of india in their order of merit and subject to availability of vacancies) 3 years plus the length of service rendered by them in connection with census, before retrenchment and weightage of past service.