Industrial Dispute Meaning In Telugu

1. కార్మిక వివాదాలను పరిష్కరించేందుకు నిర్వహణకు ఏకపక్ష అధికారాలు.

1. arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

2. (బి) కార్మిక వివాదాలను పరిష్కరించడానికి యాజమాన్యానికి ఏకపక్ష అధికారాలు మంజూరు చేయబడ్డాయి.

2. (b) arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

3. ఇప్పుడు పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టంలో ఆ సంఖ్యను 300కు పెంచాలని ప్రతిపాదించింది.

3. Now, it has proposed to increase that number to 300 in the Industrial Disputes Act.

4. భారతదేశంలో, 1947 నాటి లేబర్ వివాదాల చట్టం యజమానులపై మిగులు సిబ్బందిని తొలగింపులు, స్థాపనల మూసివేత మరియు తొలగింపు ప్రక్రియలో అనేక చట్టబద్ధతలను మరియు సంక్లిష్ట విధానాలను కలిగి ఉంటుంది.

4. in india, the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

5. సాధారణంగా భారతదేశంలో VRS ద్వారా డౌన్‌సైజింగ్ అమలు చేయబడుతుంది మరియు పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం 1947, తొలగింపు, స్థాపనలను మూసివేయడం మరియు తొలగింపు ప్రక్రియలో అనేక సంక్లిష్టమైన చట్టాలు మరియు విధానాలను కలిగి ఉన్న మిగులు సిబ్బందిని తగ్గించడం ద్వారా యజమానులపై పరిమితులను విధించింది.

5. downsizing of the work force generally implemented through vrs in india, and the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

6. రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 32 ప్రకారం ఈ న్యాయస్థానం యొక్క అధికార పరిధి యొక్క అధిక వ్రాతపూర్వక అధికారాన్ని అమలు చేయడంలో అటువంటి ప్రశ్న యొక్క నిర్ణయం అసమంజసమైనది మాత్రమే కాదు, కానీ అటువంటి ప్రశ్నలను చట్టం లేదా సంబంధిత నిబంధనల ప్రకారం సమర్థ అధికారానికి వదిలివేయాలి. చట్టం (లేబర్ వివాదాల చట్టం, 1947, మొదలైనవి), సందర్భానుసారంగా.

6. adjudication of such question in the exercise of high prerogative writ jurisdiction of this court under article 32 of the constitution would not only be unjustified but such questions should be left for determination before the appropriate authority either under the act or under cognate provisions of law(industrial disputes act, 1947 etc.), as the case may be.