Industrial Dispute Meaning In Marathi

1. कामगार विवादांचे निराकरण करण्यासाठी व्यवस्थापनाला मनमानी अधिकार.

1. arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

2. (b) कामगार विवादांचे निराकरण करण्यासाठी व्यवस्थापनाला दिलेले मनमानी अधिकार.

2. (b) arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

3. आता औद्योगिक विवाद कायद्यात ही संख्या 300 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे.

3. Now, it has proposed to increase that number to 300 in the Industrial Disputes Act.

4. भारतात, 1947 चा कामगार विवाद कायदा नियोक्त्यांवर बरखास्ती, आस्थापना बंद करून अतिरिक्त कर्मचारी कमी करण्यावर निर्बंध लादतो आणि बडतर्फीच्या प्रक्रियेमध्ये अनेक कायदेशीर आणि जटिल प्रक्रियांचा समावेश आहे.

4. in india, the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

5. भारतात VRS द्वारे आकार कमी करणे सामान्यतः लागू केले जाते आणि औद्योगिक विवाद कायदा 1947 नियोक्त्यांवर बरखास्ती, आस्थापना बंद करून अतिरिक्त कर्मचारी कमी करण्याच्या दृष्टीने निर्बंध लादतो आणि बर्खास्त करण्याच्या प्रक्रियेमध्ये अनेक जटिल कायदेशीरता आणि प्रक्रियांचा समावेश होतो.

5. downsizing of the work force generally implemented through vrs in india, and the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

6. घटनेच्या अनुच्छेद 32 नुसार या न्यायालयाच्या अधिकारक्षेत्राच्या उच्च लिखित विशेषाधिकाराच्या वापरात असा प्रश्न निश्चित करणे केवळ अवास्तव ठरणार नाही, परंतु असे प्रश्न सक्षम अधिकाऱ्यावर सोडले पाहिजेत, एकतर कायद्यानुसार किंवा संबंधित तरतुदींनुसार. कायद्याचे (कामगार विवाद कायदा, 1947, इ.), जसे की असेल.

6. adjudication of such question in the exercise of high prerogative writ jurisdiction of this court under article 32 of the constitution would not only be unjustified but such questions should be left for determination before the appropriate authority either under the act or under cognate provisions of law(industrial disputes act, 1947 etc.), as the case may be.