Industrial Dispute Meaning In Bengali

1. শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ব্যবস্থাপনার স্বেচ্ছাচারী ক্ষমতা।

1. arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

2. (b) শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ব্যবস্থাপনাকে প্রদত্ত স্বেচ্ছাচারী ক্ষমতা।

2. (b) arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

3. এখন, শিল্প বিরোধ আইনে সেই সংখ্যা বাড়িয়ে 300 করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

3. Now, it has proposed to increase that number to 300 in the Industrial Disputes Act.

4. ভারতে, 1947 সালের শ্রম বিরোধ আইন নিয়োগকর্তাদের উপর বিধিনিষেধ আরোপ করে বরখাস্ত, প্রতিষ্ঠান বন্ধ করার মাধ্যমে উদ্বৃত্ত কর্মীদের হ্রাস করার জন্য এবং বরখাস্ত প্রক্রিয়াটি অনেক আইনিতা এবং জটিল পদ্ধতির সাথে জড়িত।

4. in india, the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

5. ডাউনসাইজিং সাধারণত ভারতে VRS এর মাধ্যমে প্রয়োগ করা হয়, এবং শিল্প বিরোধ আইন 1947 নিয়োগকর্তাদের উপর বিধিনিষেধ আরোপ করে বরখাস্ত, প্রতিষ্ঠান বন্ধ এবং বরখাস্তের প্রক্রিয়ার মাধ্যমে উদ্বৃত্ত কর্মীদের হ্রাস করার ক্ষেত্রে অনেক জটিল আইনিতা এবং পদ্ধতি জড়িত।

5. downsizing of the work force generally implemented through vrs in india, and the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

6. সংবিধানের 32 অনুচ্ছেদের অধীনে এই আদালতের এখতিয়ারের উচ্চ লিখিত বিশেষাধিকার প্রয়োগে এই জাতীয় প্রশ্নের নির্ণয় কেবল অযৌক্তিক হবে না, তবে এই জাতীয় প্রশ্নগুলি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের উপর ছেড়ে দেওয়া উচিত, হয় আইন বা সংশ্লিষ্ট বিধানের অধীনে। আইনের (শ্রম বিরোধ আইন, 1947, ইত্যাদি), ক্ষেত্রে যেমন হতে পারে।

6. adjudication of such question in the exercise of high prerogative writ jurisdiction of this court under article 32 of the constitution would not only be unjustified but such questions should be left for determination before the appropriate authority either under the act or under cognate provisions of law(industrial disputes act, 1947 etc.), as the case may be.