Industrial Dispute Meaning In Tamil

1. தொழிலாளர் மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கு நிர்வாகத்திற்கு தன்னிச்சையான அதிகாரங்கள்.

1. arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

2. (ஆ) தொழிலாளர் தகராறுகளைத் தீர்ப்பதற்கு நிர்வாகத்திற்கு தன்னிச்சையான அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

2. (b) arbitrary powers to the management to quell industrial disputes.

3. இப்போது, ​​தொழில் தகராறு சட்டத்தில் அந்த எண்ணிக்கையை 300 ஆக உயர்த்த முன்மொழிந்துள்ளது.

3. Now, it has proposed to increase that number to 300 in the Industrial Disputes Act.

4. இந்தியாவில், 1947 இன் தொழிலாளர் தகராறு சட்டம், பணிநீக்கம், நிறுவனங்களை மூடுதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செயல்முறை பல சட்டங்கள் மற்றும் சிக்கலான நடைமுறைகளை உள்ளடக்கிய உபரி ஊழியர்களைக் குறைப்பதில் முதலாளிகளுக்கு கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கிறது.

4. in india, the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

5. பொதுவாக இந்தியாவில் VRS மூலம் செயல்படுத்தப்படும் ஆட்குறைப்பு மற்றும் தொழில் தகராறுகள் சட்டம் 1947, பணிநீக்கம், நிறுவனங்களை மூடுதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யும் செயல்முறை ஆகியவற்றின் மூலம் உபரி ஊழியர்களைக் குறைக்கும் வகையில் முதலாளிகள் மீது கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கிறது.

5. downsizing of the work force generally implemented through vrs in india, and the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

6. அரசியலமைப்பின் 32 வது பிரிவின் கீழ் இந்த நீதிமன்றத்தின் அதிகார வரம்பின் உயர் எழுதப்பட்ட சிறப்புரிமையைப் பயன்படுத்தி அத்தகைய கேள்வியை தீர்மானிப்பது தேவையற்றது மட்டுமல்ல, அத்தகைய கேள்விகள் சட்டத்தின் கீழ் அல்லது தொடர்புடைய விதிகளின் கீழ் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியிடம் விடப்பட வேண்டும். சட்டத்தின் (தொழிலாளர் தகராறு சட்டம், 1947, முதலியன), வழக்கு இருக்கலாம்.

6. adjudication of such question in the exercise of high prerogative writ jurisdiction of this court under article 32 of the constitution would not only be unjustified but such questions should be left for determination before the appropriate authority either under the act or under cognate provisions of law(industrial disputes act, 1947 etc.), as the case may be.