1. বিপিও কর্মচারী ঋণ

1. loan for bpo employees.

2. কর্মীদের জন্য অনবোর্ডিং এখন সহজ।

2. onboarding is now easy for employees.

3. কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিল।

3. employees' provident fund.

4. কর্মচারী ইউনিয়নগুলির জন্য 3.68 এর সমন্বয় সূত্র প্রয়োজন।

4. the employees unions are demanding 3.68 fitment formula.

5. সরকারি খাতের নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য হোমওয়ার্ক বলতে কী বোঝায়?

5. what do the duties mean for public sector employers and employees?

6. কাইজেনের মূল উপাদানগুলি হল গুণমান, প্রচেষ্টা এবং সমস্ত কর্মীদের অংশগ্রহণ, পরিবর্তনের ইচ্ছা এবং যোগাযোগ।

6. key elements of kaizen are quality, effort, and participation of all employees, willingness to change, and communication.

7. লিঙ্গ পক্ষপাত এবং বৈষম্য প্রায়শই বেশি প্রচারিত হয় যখন মহিলারা শিকার হন, তবে এটি পুরুষ কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও ঘটতে পারে।

7. gender bias and discrimination is often more publicized when women are the victims, but it can also happen to male employees as well.

8. কর্মকর্তা/কর্মচারীদের মাসিক পারিশ্রমিক।

8. monthly remuneration of officers/employees.

9. অগ্রাধিকারমূলক সুদের হার কর্মীদের দেওয়া যেতে পারে

9. preferential interest rates may be offered to employees

10. আমরা পুরুষদের শার্ট এবং কর্মচারীদের সালোয়ার দিতে পারি।

10. we can give shirts to men and salwar to women employees.

11. সময়ই অর্থ: আপনি এবং আপনার কর্মচারীরা কি এটি কার্যকরভাবে পরিচালনা করছেন?

11. Time is Money: Are You and Your Employees Effectively Managing It?

12. ধাপ 2: জানুয়ারী মাসের জন্য সমস্ত কর্মচারীর ওজনযুক্ত গড় নির্ধারণ করুন।

12. Step 2: Determine the weighted average for all employees for January.

13. সামঞ্জস্য: 2.57 এর একটি সমন্বয় ফ্যাক্টর সমস্ত কর্মচারীদের জন্য সমানভাবে প্রয়োগ করা হয়।

13. fitment: a fitment factor of 2.57 is applied uniformly for all employees.

14. শুধুমাত্র চীনা প্রযুক্তিগত গোয়েন্দা সংস্থার 100,000 কর্মী রয়েছে।"

14. The Chinese technical intelligence agency alone has over 100,000 employees."

15. একটি ছোট ডে কেয়ার, কারপুলিং, বা সংগ্রামী কর্মীদের জন্য দ্রুত এবং ছোট ঋণের সুযোগ স্থাপনের কথা বিবেচনা করুন।

15. consider organizing a small daycare, carpooling, or opportunities for small, quick loans for struggling employees.

16. পঞ্চাশ বা ততোধিক কর্মচারীর যে কোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য নির্ধারিত দূরত্বে ডে-কেয়ার থাকা বাধ্যতামূলক।

16. mandatory for every establishment with fifty or more employees to have the facility of creche within a prescribed distance.

17. কর্মজীবী ​​মায়েদের ডে কেয়ার প্রদানের জন্য 50 টিরও বেশি কর্মচারী সহ সমস্ত প্রতিষ্ঠান এবং বলেন যে মায়েরা ডে কেয়ার সেন্টারে শিশুর যত্ন নেওয়া এবং খাওয়ানোর জন্য কাজের সময় চারটি ভিজিট করতে পারবেন।

17. every establishment with more than 50 employees to provide for creche facilities for working mothers and such mothers will be permitted to make four visits during working hours to look after and feed the child in the creche.

18. প্রনাম বিল, যা গত বছর রাজ্য মন্ত্রিসভা দ্বারা পাস হয়েছিল, রাজ্য সরকারী কর্মচারীদের প্রতিবন্ধী একক পিতামাতা এবং ভাইবোনদের যত্ন নিতে হবে যাদের নিজস্ব আয়ের উত্স নেই৷

18. pranam bill, which was approved by the state cabinet last year, makes it mandatory for state government employees to look after their parents and unmarried differently abled siblings who do not have their own sources of income.

19. একটি ক্রেচের জন্য জায়গা প্রদান করুন, শিশুর যত্ন এবং অন্যান্য অনুরূপ দায়িত্বগুলি যত্ন নেওয়া হয়েছে তা নিশ্চিত করতে (যা তরুণ পিতামাতার জন্য উদ্বেগের/উদ্বেগের একটি বড় কারণ হতে পারে) এবং উপাসনার জায়গা হতে পারে এমন কিছু জিনিস যা সংস্থাগুলি কর্মীদের সমর্থন করার জন্য করতে পারে।

19. providing space for a creche, to ensure childcare and other such responsibilities are taken care of(which could be a huge cause of concern/anxiety for young parents) and place for worship could be some things organisations could do to support employees.

20. দার্জিলিং চা শিল্প হল পার্বত্য অঞ্চলের অর্থনীতির মূল ভিত্তি এবং স্থিতিশীল জীবিকা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা যেমন আবাসন, আইনি সুবিধা, ভাতা, প্রণোদনা, কাজের মাসগুলিতে শিশুদের জন্য ডে-কেয়ার, শিশুদের শিক্ষা, একীকরণের মাধ্যমে এর শ্রমিকদের জন্য একটি ফলপ্রসূ জীবন প্রদান করে। কর্মচারী এবং তাদের পরিবার এবং আরও অনেকের জন্য আবাসিক চিকিৎসা সুবিধা।

20. the darjeeling tea industry is the mainstay of the economy up in the hills and provides a rewarding life to its workers by way of a steady livelihood and other facilities like housing, statutory benefits, allowances, incentives, creches for infants of working monthers, children's education, integrated residential medical facilities for employees and their families and many more.