1. بی پی او ملازم قرض

1. loan for bpo employees.

2. آن بورڈنگ اب ملازمین کے لیے آسان ہے۔

2. onboarding is now easy for employees.

3. ملازمین کا پروویڈنٹ فنڈ

3. employees' provident fund.

4. ملازم یونینوں کو 3.68 کے ایڈجسٹمنٹ فارمولے کی ضرورت ہوتی ہے۔

4. the employees unions are demanding 3.68 fitment formula.

5. پبلک سیکٹر کے آجروں اور ملازمین کے لیے ہوم ورک کا کیا مطلب ہے؟

5. what do the duties mean for public sector employers and employees?

6. Kaizen کے اہم عناصر معیار، کوشش اور تمام ملازمین کی شرکت، تبدیلی کی خواہش اور بات چیت ہیں۔

6. key elements of kaizen are quality, effort, and participation of all employees, willingness to change, and communication.

7. جب خواتین شکار ہوتی ہیں تو صنفی تعصب اور امتیاز کو اکثر زیادہ عام کیا جاتا ہے، لیکن یہ مرد ملازمین کے ساتھ بھی ہو سکتا ہے۔

7. gender bias and discrimination is often more publicized when women are the victims, but it can also happen to male employees as well.

8. افسران/ملازمین کا ماہانہ معاوضہ۔

8. monthly remuneration of officers/employees.

9. ملازمین کو ترجیحی سود کی شرح پیش کی جا سکتی ہے۔

9. preferential interest rates may be offered to employees

10. ہم مردوں کو قمیضیں اور ملازمین کو شلوار دے سکتے ہیں۔

10. we can give shirts to men and salwar to women employees.

11. وقت پیسہ ہے: کیا آپ اور آپ کے ملازمین اس کا مؤثر طریقے سے انتظام کر رہے ہیں؟

11. Time is Money: Are You and Your Employees Effectively Managing It?

12. مرحلہ 2: جنوری کے لیے تمام ملازمین کے لیے وزنی اوسط کا تعین کریں۔

12. Step 2: Determine the weighted average for all employees for January.

13. ایڈجسٹمنٹ: 2.57 کا ایک ایڈجسٹمنٹ عنصر تمام ملازمین کے لیے یکساں طور پر لاگو ہوتا ہے۔

13. fitment: a fitment factor of 2.57 is applied uniformly for all employees.

14. صرف چینی ٹیکنیکل انٹیلی جنس ایجنسی کے 100,000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔"

14. The Chinese technical intelligence agency alone has over 100,000 employees."

15. جدوجہد کرنے والے ملازمین کے لیے ایک چھوٹی ڈے کیئر، کار پولنگ، یا فوری اور چھوٹے قرض کے مواقع قائم کرنے پر غور کریں۔

15. consider organizing a small daycare, carpooling, or opportunities for small, quick loans for struggling employees.

16. پچاس یا اس سے زیادہ ملازمین کے کسی بھی ادارے کے لیے ایک مقررہ فاصلے پر ڈے کیئر کا ہونا لازمی ہے۔

16. mandatory for every establishment with fifty or more employees to have the facility of creche within a prescribed distance.

17. کام کرنے والی ماؤں کو ڈے کیئر فراہم کرنے کے لیے 50 سے زیادہ ملازمین والے تمام ادارے اور کہا کہ مائیں ڈے کیئر سنٹر میں بچے کی دیکھ بھال اور کھانا کھلانے کے لیے کام کے اوقات میں چار دورے کر سکیں گی۔

17. every establishment with more than 50 employees to provide for creche facilities for working mothers and such mothers will be permitted to make four visits during working hours to look after and feed the child in the creche.

18. پرنام بل، جسے ریاستی کابینہ نے گزشتہ سال منظور کیا تھا، ریاستی حکومت کے ملازمین سے معذوری والے واحد والدین اور بہن بھائیوں کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے جن کے پاس اپنی آمدنی کے ذرائع نہیں ہیں۔

18. pranam bill, which was approved by the state cabinet last year, makes it mandatory for state government employees to look after their parents and unmarried differently abled siblings who do not have their own sources of income.

19. ایک کریچ کے لیے جگہ فراہم کریں، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ بچوں کی دیکھ بھال اور اسی طرح کی دیگر ذمہ داریوں کا خیال رکھا جائے (جو نوجوان والدین کے لیے تشویش/اضطراب کا ایک بڑا سبب ہو سکتا ہے) اور عبادت کی جگہ کچھ ایسی چیزیں ہو سکتی ہیں جو تنظیمیں ملازمین کی مدد کے لیے کر سکتی ہیں۔

19. providing space for a creche, to ensure childcare and other such responsibilities are taken care of(which could be a huge cause of concern/anxiety for young parents) and place for worship could be some things organisations could do to support employees.

20. دارجلنگ چائے کی صنعت پہاڑیوں میں معیشت کی بنیادی بنیاد ہے اور اپنے کارکنوں کو مستحکم معاش اور دیگر سہولیات جیسے رہائش، قانونی مراعات، الاؤنسز، مراعات، کام کے مہینوں میں بچوں کے لیے دن کی دیکھ بھال، بچوں کی تعلیم، انضمام کے ذریعے ایک فائدہ مند زندگی فراہم کرتی ہے۔ ملازمین اور ان کے خاندانوں اور بہت سے دوسرے لوگوں کے لیے رہائشی طبی سہولیات۔

20. the darjeeling tea industry is the mainstay of the economy up in the hills and provides a rewarding life to its workers by way of a steady livelihood and other facilities like housing, statutory benefits, allowances, incentives, creches for infants of working monthers, children's education, integrated residential medical facilities for employees and their families and many more.