1. bpo ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಲ

1. loan for bpo employees.

2. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಈಗ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

2. onboarding is now easy for employees.

3. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.

3. employees' provident fund.

4. ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳಿಗೆ 3.68 ರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸೂತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

4. the employees unions are demanding 3.68 fitment formula.

5. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ ಎಂದರೆ ಏನು?

5. what do the duties mean for public sector employers and employees?

6. ಕೈಜೆನ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟ, ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ.

6. key elements of kaizen are quality, effort, and participation of all employees, willingness to change, and communication.

7. ಮಹಿಳೆಯರು ಬಲಿಪಶುಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಲಿಂಗ ಪಕ್ಷಪಾತ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

7. gender bias and discrimination is often more publicized when women are the victims, but it can also happen to male employees as well.

8. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು/ನೌಕರರ ಮಾಸಿಕ ಸಂಭಾವನೆ.

8. monthly remuneration of officers/employees.

9. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಬಡ್ಡಿದರಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು

9. preferential interest rates may be offered to employees

10. ನಾವು ಪುರುಷರಿಗೆ ಶರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ವಾರ್ ನೀಡಬಹುದು.

10. we can give shirts to men and salwar to women employees.

11. ಸಮಯವು ಹಣ: ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?

11. Time is Money: Are You and Your Employees Effectively Managing It?

12. ಹಂತ 2: ಜನವರಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೂಕದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

12. Step 2: Determine the weighted average for all employees for January.

13. ಹೊಂದಾಣಿಕೆ: 2.57 ರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಂಶವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

13. fitment: a fitment factor of 2.57 is applied uniformly for all employees.

14. ಚೀನಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೇವಲ 100,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

14. The Chinese technical intelligence agency alone has over 100,000 employees."

15. ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಡೇಕೇರ್, ಕಾರ್‌ಪೂಲಿಂಗ್ ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಸಾಲದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

15. consider organizing a small daycare, carpooling, or opportunities for small, quick loans for struggling employees.

16. ಐವತ್ತು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ನಿಗದಿತ ದೂರದಲ್ಲಿ ಡೇಕೇರ್ ಹೊಂದಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

16. mandatory for every establishment with fifty or more employees to have the facility of creche within a prescribed distance.

17. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಡೇ ಕೇರ್ ಒದಗಿಸಲು 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಿನದ ಆರೈಕೆ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪೋಷಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಾಯಂದಿರು ನಾಲ್ಕು ಭೇಟಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

17. every establishment with more than 50 employees to provide for creche facilities for working mothers and such mothers will be permitted to make four visits during working hours to look after and feed the child in the creche.

18. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಣಾಮ್ ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವಿಕಲಾಂಗರು ಮತ್ತು ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರ ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

18. pranam bill, which was approved by the state cabinet last year, makes it mandatory for state government employees to look after their parents and unmarried differently abled siblings who do not have their own sources of income.

19. ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು (ಇದು ಯುವ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ/ಆತಂಕದ ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು) ಮತ್ತು ಆರಾಧನೆಯ ಸ್ಥಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳಾಗಿರಬಹುದು.

19. providing space for a creche, to ensure childcare and other such responsibilities are taken care of(which could be a huge cause of concern/anxiety for young parents) and place for worship could be some things organisations could do to support employees.

20. ಡಾರ್ಜಿಲಿಂಗ್ ಚಹಾ ಉದ್ಯಮವು ಬೆಟ್ಟಗಳಲ್ಲಿನ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮುಖ್ಯ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಜೀವನೋಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ವಸತಿ, ಕಾನೂನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು, ಕೆಲಸದ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಶುಗಳಿಗೆ ಡೇಕೇರ್, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ, ಏಕೀಕರಣದಂತಹ ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕ ಜೀವನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕರಿಗೆ ವಸತಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು.

20. the darjeeling tea industry is the mainstay of the economy up in the hills and provides a rewarding life to its workers by way of a steady livelihood and other facilities like housing, statutory benefits, allowances, incentives, creches for infants of working monthers, children's education, integrated residential medical facilities for employees and their families and many more.