1. ಪಾವತಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ; ಮತ್ತು.

1. be remunerated or not; and.

2. ನಾನು ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತೇನೆ.

2. i will remunerate you a lot.

3. ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು

3. they should be remunerated fairly for their work

4. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮರು ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು.

4. teachers have to be retrained and better remunerated.

5. ಅವರು ಬಹಳ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

5. they work for many hours, but they are not well remunerated.

6. ಈ ಅನುಕೂಲಗಳಿಗಾಗಿ, ಅವರು ನಂತರ KIN ನೊಂದಿಗೆ ಇತರರಿಂದ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

6. For these favors, they would then be remunerated by others with KIN.

7. ಟೋನಿ ಬ್ಲೇರ್ ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಈಜಿಪ್ಟ್‌ನಿಂದ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅರಬ್ ಎಮಿರೇಟ್ಸ್‌ನಿಂದ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಲ್ಲ.

7. It is not irrelevant that Tony Blair is not remunerated for this work by Egypt, but by the United Arab Emirates.

8. (ನೀವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಒಂಬತ್ತು ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಡಿಯಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಉತ್ತಮ ಕರ್ಮದೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳಬಹುದು.)

8. (Some might say that your ability to be positive while you clock in nine hours on a regular basis would be remunerated with good karma.)

9. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ಏಕೈಕ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಯಹೂದಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 300 ಗಿಲ್ಡರ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡಬಾರದು ಎಂಬ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನು.

9. But the main and almost sole cause is the existing law that no Jewish elementary teacher may be remunerated with less than 300 guilders.

10. ಈಸ್ಟ್ ಇಂಡಿಯಾದ ವಿವಿಧ ನಿಗಮಗಳಂತಹ ಈ ಕಾಲದ ನಿಗಮಗಳಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾಲೀಕ-ಷೇರುದಾರರಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.

10. in corporations of this time, such as the several east india companies, many managers would have been remunerated as owner-shareholders.

11. ಬಹುಶಃ ಇದು ಪೋಗ್ಬಾ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಆಟವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಫಲಿತಾಂಶ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ವಿಜೇತರಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಾರೆ.

11. Perhaps it is all a game to Pogba and his representatives because they know, whatever the outcome, they will emerge as well-remunerated winners.

12. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು, ನಿರ್ವಹಣಾ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

12. it is their responsibility to endorse the organization's strategy, develop directional policy, appoint, supervise and remunerate senior executives and to ensure accountability of the organization to its owners and authorities.

13. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು, ನಿರ್ವಹಣಾ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

13. it is their responsibility to endorse the organisation's strategy, develop directional policy, appoint, supervise and remunerate senior executives and to ensure accountability of the organisation to its owners and authorities.

14. ಲಾಸ್ ಮೊಂಜಾಸ್ ಟೊಡಾವಿಯಾ ಎಸ್ಟಾನ್ ಎಕ್ಸ್‌ಕ್ಲೂಯಿಡಾಸ್ ಡಿ ಲಾಸ್ ಎಸ್ಕಲೋನ್ಸ್ ಮಾಸ್ ವೆನೆರಾಡೋಸ್ (ವೈ ರೆಮ್ಯುನೆರಡೋಸ್) ಡೆ ಲಾ ಇಗ್ಲೇಷಿಯಾ ಕ್ಯಾಟೋಲಿಕಾ, ವೈ ಎಸ್ಟಾನ್ ಕ್ಲಾಸಿಫಿಕಡಾಸ್ ಎನ್ ಎಲ್ ಸೆನ್ಸೊ ಇಟಾಲಿಯನ್ ಎನ್ ಯುನಾ ಕ್ಯಾಟೆಗೊರಿಯಾ ಡಿಫರೆಂಟೆ ಎ ಲಾಸ್ ವಿಕಾರಿಯೊಸ್ ಪ್ರೊಸೆಸ್, ಲಾಸ್ ವಿಕಾರಿಯೊಸ್ ಪ್ರೊಸೆಸ್, ಲಾಸ್ ವಿಕಾರಿಯೊಸ್ ಚರ್ಚ್.

14. nuns are still excluded from the most venerated(and remunerated) echelons of the catholic church, and are classed in the italian census in a different category to vicars, priests, and bishops- all positions currently barred to women in the church hierarchy.