Ageism Meaning In Tamil

1. இது வயது அடிப்படையிலான பாகுபாடு.

1. it is ageism.

2. வயது பாகுபாடு இரு வழிகளிலும் செயல்படுகிறது.

2. ageism cuts both ways.

3. வயது மற்றும் மாற்றம் மேலாண்மை அடிப்படையில் பாகுபாடு.

3. ageism and interim management.

4. வயது பாகுபாடு வெளிப்படும் போது.

4. when ageism rears its ugly head.

5. வயது பாகுபாடு நம் சமூகத்தில் வேரூன்றியிருக்கிறது

5. ageism is entrenched in our society

6. சமூகத்தில் வயது முதிர்ச்சியை எதிர்த்துப் போராட உதவும் 3 விஷயங்கள்

6. 3 Things to Help Fight Ageism in Society

7. உங்கள் நிறுவனத்தில் வயது பாகுபாடுகளில் சிக்கல் உள்ளதா?

7. is there an ageism problem at your company?

8. ஆட்சேர்ப்பில் வயது பாகுபாடு அதிகரித்து வரும் பிரச்சனை

8. ageism in recruitment is an increasing problem

9. வயது முதிர்ச்சியை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான ஒரே வழி ஆக்டிவிசம்தான்!

9. The Only Way to Fight Ageism is with Activism!

10. வயது பாகுபாடு பற்றிய வித்தியாசமான விஷயம்: மற்றவர் நாம்தான்.

10. the strange thing about ageism: that other is us.

11. வயது பாகுபாடு நம் சமூகத்தில் பரவலாக உள்ளது மற்றும் வேரூன்றியுள்ளது

11. ageism is pervasive and entrenched in our society

12. மறைமுகமான மற்றும் வெளிப்படையான முதுமை நம்மை வயதாக விரும்பவில்லை.

12. implicit and explicit ageism makes us not want to age.

13. வயது முதிர்ச்சியை மாற்றுவதற்கான வழிமுறையாக கற்பனை இருக்க முடியும்.

13. imagination can be the way to turn ageism on its head.

14. வயதுப் பாகுபாடு (அனைத்து மதங்களைப் போலவே) ஒரு வரம்புக்குட்பட்ட கதையைச் சொல்கிறது.

14. ageism(as with all the isms) tells a story that is limiting.

15. அந்த முதியவர்களை இளையவர்கள் பார்க்க விரும்பாததால் முதுமை உள்ளது.

15. Ageism exists because younger people don’t want to see those old people.

16. இதற்குக் காரணம் வயதுப் பாகுபாடு: வயது அடிப்படையில் பாகுபாடு மற்றும் ஒரே மாதிரியானது.

16. the reason is ageism: discrimination and stereotyping on the basis of age.

17. பெண்கள் வயது மற்றும் பாலினத்தின் இரட்டைத் தாக்கத்தை அனுபவிக்கிறார்கள், எனவே நாம் வயதானதை வித்தியாசமாக அனுபவிக்கிறோம்.

17. women experience the double whammy of ageism and sexism, so we experience aging differently.

18. வயோதிகம் மறுப்புக்கு உணவளிக்கிறது: நாம் அந்த வயதான நபராக மாறப் போகிறோம் என்பதை அங்கீகரிக்க நமது தயக்கம்.

18. ageism feeds on denial-- our reluctance to acknowledge that we are going to become that older person.

19. அடுத்து, உங்கள் வணிகத்தில் தலைமுறை பன்முகத்தன்மையை எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வயது பாகுபாட்டைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பதற்கான நடைமுறை ஆலோசனைகளைப் பெறுவீர்கள்.

19. then you will get some practical tips on how to embrace generational diversity at your company and avoid ageism.

20. வயது முதிர்ச்சியின் கட்டளைகளை நாம் சவால் செய்ய வேண்டுமானால், குளிர்ச்சியாகவும், அந்தஸ்துக்கு தகுதியுடையவராகவும், பிரபலமாக இருப்பதையும் நிறுத்த தயாராக இருக்க வேண்டும்.

20. if we are going to defy the dictates of ageism we have to be willing to let go of being cool, status worthy and popular.