Ageism Meaning In Hindi

1. यह उम्र के आधार पर भेदभाव है।

1. it is ageism.

2. उम्र का भेदभाव दोनों तरह से काम करता है।

2. ageism cuts both ways.

3. उम्र और संक्रमण प्रबंधन के आधार पर भेदभाव।

3. ageism and interim management.

4. जब उम्र का भेदभाव सामने आता है।

4. when ageism rears its ugly head.

5. उम्र का भेदभाव हमारे समाज में व्याप्त है

5. ageism is entrenched in our society

6. समाज में उम्रवाद से लड़ने में मदद करने वाली 3 चीज़ें

6. 3 Things to Help Fight Ageism in Society

7. क्या आपकी कंपनी में उम्र के भेदभाव में कोई समस्या है?

7. is there an ageism problem at your company?

8. भर्ती में उम्र का भेदभाव एक बढ़ती समस्या

8. ageism in recruitment is an increasing problem

9. उम्रवाद से लड़ने का एकमात्र तरीका सक्रियतावाद है!

9. The Only Way to Fight Ageism is with Activism!

10. उम्र के भेदभाव के बारे में अजीब बात यह है कि हम दूसरे हैं।

10. the strange thing about ageism: that other is us.

11. उम्र का भेदभाव हमारे समाज में व्याप्त और व्याप्त है

11. ageism is pervasive and entrenched in our society

12. अंतर्निहित और स्पष्ट बुढ़ापा हमें बूढ़ा नहीं होने देता है।

12. implicit and explicit ageism makes us not want to age.

13. कल्पना युगवाद को उलटने का साधन हो सकती है।

13. imagination can be the way to turn ageism on its head.

14. उम्र का भेदभाव (जैसा कि सभी वादों के साथ होता है) एक सीमित कहानी कहता है।

14. ageism(as with all the isms) tells a story that is limiting.

15. आयुवाद मौजूद है क्योंकि युवा लोग उन बूढ़े लोगों को नहीं देखना चाहते।

15. Ageism exists because younger people don’t want to see those old people.

16. इसका कारण उम्र का भेदभाव है: उम्र के आधार पर भेदभाव और रूढ़िबद्धता।

16. the reason is ageism: discrimination and stereotyping on the basis of age.

17. महिलाओं को उम्रवाद और लिंगवाद की दोहरी मार झेलनी पड़ती है, इसलिए हम उम्र बढ़ने का अलग तरह से अनुभव करते हैं।

17. women experience the double whammy of ageism and sexism, so we experience aging differently.

18. उम्रवाद इनकार पर फ़ीड करता है: यह पहचानने की हमारी अनिच्छा कि हम उस वृद्ध व्यक्ति बनने जा रहे हैं।

18. ageism feeds on denial-- our reluctance to acknowledge that we are going to become that older person.

19. इसके बाद, आपको अपने व्यवसाय में पीढ़ीगत विविधता को अपनाने और उम्र के भेदभाव से बचने के बारे में व्यावहारिक सलाह मिलेगी।

19. then you will get some practical tips on how to embrace generational diversity at your company and avoid ageism.

20. अगर हमें उम्रवाद के हुक्म को चुनौती देनी है, तो हमें शांत, स्थिति-योग्य और लोकप्रिय होने से रोकने के लिए तैयार रहना चाहिए।

20. if we are going to defy the dictates of ageism we have to be willing to let go of being cool, status worthy and popular.