Ageism Meaning In Gujarati

1. તે વય આધારિત ભેદભાવ છે.

1. it is ageism.

2. વય ભેદભાવ બંને રીતે કામ કરે છે.

2. ageism cuts both ways.

3. ઉંમર અને સંક્રમણ વ્યવસ્થાપન પર આધારિત ભેદભાવ.

3. ageism and interim management.

4. જ્યારે વય ભેદભાવ ઉભરી આવે છે.

4. when ageism rears its ugly head.

5. આપણા સમાજમાં ઉંમરનો ભેદભાવ ફેલાયેલો છે

5. ageism is entrenched in our society

6. સમાજમાં વયવાદ સામે લડવામાં મદદ કરવા માટેની 3 વસ્તુઓ

6. 3 Things to Help Fight Ageism in Society

7. શું તમારી કંપનીમાં વય ભેદભાવની સમસ્યા છે?

7. is there an ageism problem at your company?

8. ભરતીમાં વય ભેદભાવ એ વધતી જતી સમસ્યા છે

8. ageism in recruitment is an increasing problem

9. વયવાદ સામે લડવાનો એકમાત્ર રસ્તો સક્રિયતા સાથે છે!

9. The Only Way to Fight Ageism is with Activism!

10. વય ભેદભાવ વિશેની વિચિત્ર વસ્તુ: તે અન્ય આપણે છીએ.

10. the strange thing about ageism: that other is us.

11. ઉંમરનો ભેદભાવ આપણા સમાજમાં વ્યાપક છે અને ફેલાયેલો છે

11. ageism is pervasive and entrenched in our society

12. ગર્ભિત અને સ્પષ્ટ વૃદ્ધત્વ આપણને ઉંમર ન ઈચ્છતા બનાવે છે.

12. implicit and explicit ageism makes us not want to age.

13. કલ્પના એ વયવાદને ઉલટાવી દેવાનું માધ્યમ બની શકે છે.

13. imagination can be the way to turn ageism on its head.

14. વય ભેદભાવ (જેમ કે તમામ ઇસમો સાથે) એક મર્યાદિત વાર્તા કહે છે.

14. ageism(as with all the isms) tells a story that is limiting.

15. વયવાદ અસ્તિત્વમાં છે કારણ કે યુવાન લોકો તે વૃદ્ધ લોકોને જોવા માંગતા નથી.

15. Ageism exists because younger people don’t want to see those old people.

16. આનું કારણ વય ભેદભાવ છે: વયના આધારે ભેદભાવ અને સ્ટીરિયોટાઇપિંગ.

16. the reason is ageism: discrimination and stereotyping on the basis of age.

17. સ્ત્રીઓ વયવાદ અને લૈંગિકવાદના બેવડા મારથી પીડાય છે, તેથી આપણે વૃદ્ધત્વનો અનુભવ અલગ રીતે કરીએ છીએ.

17. women experience the double whammy of ageism and sexism, so we experience aging differently.

18. વયવાદ અસ્વીકાર પર ફીડ કરે છે: આપણે તે વૃદ્ધ વ્યક્તિ બનવા જઈ રહ્યા છીએ તે ઓળખવામાં અમારી અનિચ્છા.

18. ageism feeds on denial-- our reluctance to acknowledge that we are going to become that older person.

19. આગળ, તમને તમારા વ્યવસાયમાં પેઢીગત વિવિધતાને કેવી રીતે સ્વીકારવી અને વયના ભેદભાવને કેવી રીતે ટાળવું તે અંગે વ્યવહારુ સલાહ મળશે.

19. then you will get some practical tips on how to embrace generational diversity at your company and avoid ageism.

20. જો આપણે વયવાદના આદેશને પડકારવો હોય, તો આપણે કૂલ, સ્ટેટસ-લાયક અને લોકપ્રિય બનવાનું બંધ કરવા તૈયાર હોવું જોઈએ.

20. if we are going to defy the dictates of ageism we have to be willing to let go of being cool, status worthy and popular.