1. நாம் எதிர்கால தலைவர்களை உருவாக்குகிறோம், பின்தங்கியவர்களை அல்ல.

1. we produce future leaders, not laggards.

2. ஊழியர்கள் பெரும் அழுத்தத்தில் இருந்தனர் மற்றும் தாமதமாக வருபவர்களுக்கு நேரமில்லை

2. staff were under enormous pressure and there was no time for laggards

3. இது ஒரு புதிய கருத்து அல்ல, கட்டுமானம் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு பின்தங்கியுள்ளது.

3. it is not a new concept, construction and infrastructure are the laggards in this.

4. ஜப்பான், ஆஸ்திரேலியா அல்லது கனடா போன்ற நாடுகள் பொதுவாக காலநிலை பின்தங்கிய நாடுகளாக கருதப்படுவதில்லை.

4. neither have countries like japan, australia or canada, generally considered climate laggards.

5. இன்றைய உடன்படிக்கையுடன், மிகவும் தீவிரமான காலநிலை பின்னடைவுகளில் ஒன்று அதன் பொறுப்பை ஒப்புக்கொண்டுள்ளது.

5. With today’s agreement, one of the most serious climate laggards has acknowledged its responsibility.

6. எங்கள் மொபைல் போன் உதாரணத்தில் "பின்தங்கியவர்கள்" இன்றும் தங்கள் பழைய நோக்கியாவுடன் சுற்றித் திரிபவர்கள்.

6. The “laggards” in our mobile phone example would be those who still walk around with their old Nokia today.

7. பின்தங்கியவர்கள், யாருடைய வெளிப்படையான அல்லது மறைக்கப்பட்ட எதிர்மறையானது கொண்டு வரக்கூடிய எந்தவொரு நல்ல மாற்றத்தையும் தீவிரமாக குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது.

7. the laggards, whose overt or covert negativity causes them to actively undermine any good the change may bring.

8. இந்த "Laggards" இப்போது வெளிப்படையாக காலத்தின் அறிகுறிகளை அங்கீகரித்து, மேகத்திலிருந்து வரும் சக்தியுடன் தங்கள் தகவல் தொழில்நுட்பத்தை நவீனப்படுத்தியுள்ளனர்.

8. These “Laggards” have now apparently recognized the signs of the time and modernize their IT with the force from the cloud.

9. மற்ற பின்தங்கியவர்கள் மற்றும் தடைகளை ஏற்படுத்துபவர்களைப் போலவே, கடந்த காலத்தில் - சவூதி-அரேபியாவைப் போல - அமெரிக்கா தொடர்ந்து இயங்கும் மற்றும் அனைத்து செயல்முறைகளையும் மெதுவாக்க முயற்சிக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.

9. Like other laggards and obstructers, in the past - like Saudi-Arabia - I think the US will just stay on-board and try to slow down all the processes.

10. வணிக நிலைமைகள் மற்றும் போட்டி இயக்கவியல் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன, இதன் விளைவாக, இன்றைய தலைவர்கள் நாளைய பின்தங்கியவர்களாக மாறக்கூடும் என்று கோல்ட்மேன் எச்சரிக்கிறார்.

10. goldman warns that business conditions and competitive dynamics are in a constant state of flux, and thus that today's leaders may become tomorrow's laggards.

11. உளவியல் பாதுகாப்பை மீண்டும் உருவாக்குதல்: மாற்றத்திற்கு எதிர்வினையாற்றுபவர்கள் மற்றும் பின்தங்கியவர்கள் மீது நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுவது நம்பிக்கையையும் ஈடுபாட்டையும் மேம்படுத்த உதவும்.

11. re-build psychological safety- demonstrating that you really care for those who are responding to change as the laggards can help improve trust and engagement.

12. மேலும், இத்தாலி, சுவிட்சர்லாந்து மற்றும் குறைந்த அளவில் ஜெர்மனி போன்ற நாடுகள் மருந்துத் துறையில் சமீப காலம் வரை ஏழைகளாக இருந்திருக்க வேண்டும்.

12. further, countries such as italy, switzerland and, to a lesser extent, germany, should have been the poor sick laggards of the pharmaceutical industry until recently.

13. அதன் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த பணிச்சூழல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, மற்ற அனைவரின் செயல்திறனையும் எதிர்மறையாகப் பாதித்த புகார்தாரர்கள் மற்றும் அலைந்து திரிபவர்களை கோர்கோரன் வழக்கமாக களையெடுத்தார்.

13. to ensure her employees had the best working environment, corcoran routinely weeded out the complainers and the laggards who negatively impacted everyone else's performance.