1. மனித உரிமைகள் சட்டங்களை மீறாமல் பாரம்பரியமற்ற நெருக்கமான உறவுகளில் ஈடுபடும் நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு பள்ளி மறுக்கக்கூடும் என்பதே இதன் பொருள்.

1. this meant that the school could refuse to employ individuals who were involved in non-traditional intimate relationships without contravening human rights law.

2. அமெரிக்கக் கொள்கைக்கு முரணான ஐரோப்பிய நிறுவனங்களுக்கு வட அமெரிக்கத் தடைகள் ஏற்படுத்தக்கூடிய அபாயங்கள் மற்றும் எச்சரிக்கைகள் இருந்தபோதிலும், ஐரோப்பாவில் அவர்கள் மட்டும் இல்லை[1].

2. They are not the only ones in Europe[1], despite the warnings and the risks which potential North American sanctions pose to European companies contravening the US policy[2].

3. ஸ்பெயினில், பார்சிலோனாவின் கற்றலான் தலைநகரான பார்சிலோனாவில், சமீபத்தில் நடந்த ஒரு சம்பவத்தில், நகர்ப்புற இயக்கம் விதிமுறைகளை மீறியதற்காக, ரெபி என்ற உள்ளூர் ஸ்கூட்டர் ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனத்திற்கு, நகர சபை அபராதம் விதித்ததாக அந்நாடு தெரிவித்துள்ளது.

3. in one recent incident in spain, in the catalan capital of barcelona, el pais reported that the town hall fined a local scooter startup, called reby, for contravening urban mobility rules.

4. இது போன்ற கடிதங்கள் முதன்மையாக மேலாளர்களுக்கு நினைவூட்டுவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன, இது போன்ற நிகழ்வுகளின் போது அவர்களின் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் சட்டம் ஆகிய இரண்டிற்கும் கட்டுப்பட்டவர்களாக இருக்கிறார்கள் மற்றும் அதை மீறும் எவரும் ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைக்கு உட்பட்டு செய்ய வேண்டும்.

4. missives such as these tend to focus, most notably, on reminding managers that their staff remain subject to both company regulations- and the law- during any such events and that anybody contravening them should be subject to disciplinary action.