Absenteeism Meaning In Telugu

1. సేల్స్ సిబ్బందికి గైర్హాజరు రేటును 1.6%కి తగ్గించింది.

1. reduced sales staff absenteeism rate to 1.6%.

2. గైర్హాజరు మరియు అసాంఘికతను సహించలేదు

2. absenteeism and incivility were not tolerated

3. తక్కువ పని ప్రేరణ వలన అధిక హాజరుకాని రేటు

3. high levels of absenteeism caused by low job motivation

4. జాబ్ షేర్ చేసేవారిలో తక్కువ గైర్హాజరు మరియు మెరుగైన ఉద్యోగ నిలుపుదల ఉంది;

4. there is less absenteeism and higher job retention among job sharers;

5. అతని అకడమిక్ రికార్డు పేలవంగా ఉంది, ట్రయాన్సీ మరియు పేలవమైన గ్రేడ్‌లతో దెబ్బతింది.

5. his school record was undistinguished, marked by absenteeism and lacklustre grades.

6. సంస్కరణ ప్రారంభంలో ఉపాధ్యాయుల గైర్హాజరీని తగ్గించింది, కానీ ఈ ప్రభావం రెండవ సంవత్సరంలో అదృశ్యమైంది.

6. the reform initially decreased teacher absenteeism, but that effect disappeared by the second year.

7. నైతికత సంస్థను ముందుకు తీసుకెళ్లవచ్చు లేదా ఉద్యోగి అసంతృప్తి, పేలవమైన ఉద్యోగ పనితీరు మరియు గైర్హాజరీకి దారి తీస్తుంది.

7. morale can drive an organization forward or can lead to employees” discontent, poor job performance and absenteeism”.

8. దీనితో పాటు, అతని పాఠశాల విరమణ పెరిగింది మరియు అతను విచారంగా, ఆత్రుతగా మరియు చిరాకుగా ఉన్నాడు.

8. along with this, her absenteeism from school increased and she was also experiencing a sad mood, anxiety and irritability.

9. వాస్తవానికి, పనిలో కార్మికుల అసహ్యకరమైన అనుభూతులు వారి పదవీ విరమణ ప్రవర్తనలకు, గైర్హాజరు మరియు టర్నోవర్ వంటి వాటికి కీలకమైన సూచన.

9. in fact, workers' unpleasant feelings at work are a key predictor of their withdrawal behaviors such as absenteeism and turnover.

10. శని మరియు ఆదివారాల్లో పూర్తి విశ్రాంతి తీసుకోవడం వల్ల హాజరుకాని స్థితి తగ్గుతుందని మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుందని గుర్తించిన యజమానులు మరోసారి దీనిని స్వీకరించారు.

10. once again, it was embraced by employers who found that the full saturday and sunday break reduced absenteeism and improved efficiency.

11. అనారోగ్యం లేదా ఎమర్జెన్సీ కారణంగా కొంతమేరకు గైర్హాజరు కావచ్చు, కానీ అది అతిగా ఉంటే, అది ప్రాజెక్ట్ విజయానికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది.

11. a certain degree of absenteeism could occur due to illness or emergency, but if it is excessive, it will impede the success of a project.

12. ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రక్రియను నిర్లక్ష్యం చేయడం వలన ఉద్యోగి గందరగోళం, సమయం వృధా, వనరులు వృధా, హాజరుకాకపోవడం మరియు టర్నోవర్‌కు దారితీయవచ్చు.

12. if the induction process is neglected it may lead to confusion for the employee, wasted time, wasted resources, absenteeism and turnover.

13. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు దెబ్బతింటాయి, పని-సంబంధిత గైర్హాజరు పెరగవచ్చు మరియు విపరీతమైన పరిస్థితులలో విడాకులు దురదృష్టకర ఉప ఉత్పత్తి కావచ్చు.

13. interpersonal relations can become strained, work-related absenteeism may increase and, in extreme situations, divorce can be an unfortunate by-product.

14. హ్యాంగోవర్‌లకు హాజరుకాకపోవడం మరియు ఉత్పాదకతను కోల్పోవడం వల్ల UK ఆర్థిక వ్యవస్థకు సంవత్సరానికి దాదాపు £2 బిలియన్లు ఖర్చవుతుందని అంచనా వేయబడింది, కాబట్టి ఇది ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవలసినది.

14. hangovers are estimated to cost the uk economy almost £2 billion a year in absenteeism and lost productivity- so this is definitely something worth knowing.

15. హ్యాంగోవర్‌లకు హాజరుకాకపోవడం మరియు ఉత్పాదకతను కోల్పోవడం వల్ల UK ఆర్థిక వ్యవస్థకు సంవత్సరానికి దాదాపు £2bn ($2.6bn) ఖర్చవుతుందని అంచనా వేయబడింది, కాబట్టి ఇది ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవలసినది.

15. hangovers are estimated to cost the uk economy almost £2 billion(us$2.6 billion) a year in absenteeism and lost productivity- so this is definitely something worth knowing.

16. సంస్థలలో ఆధ్యాత్మికతను స్వీకరించడం మంచి నిర్ణయం తీసుకోవడానికి, సృజనాత్మకతను పెంచడానికి, తక్కువ హాజరుకాని మరియు మెరుగైన భావోద్వేగ నియంత్రణకు దారితీస్తుందని కూడా ఆధారాలు సూచిస్తున్నాయి.

16. evidence also suggests that embracing spirituality within organisations may lead to better decision-making, enhanced creativity, reduced absenteeism, and greater emotional control.

17. సెంటర్స్ ఫర్ డిసీజ్ కంట్రోల్ అండ్ ప్రివెన్షన్ (CDC) నివేదికల ప్రకారం గైర్హాజరీకి సంబంధించిన ఉత్పాదకత నష్టాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో యజమానులకు సంవత్సరానికి $225.8 బిలియన్లు లేదా ఒక ఉద్యోగికి $1,685 ఖర్చు అవుతుంది.

17. the centers for disease control and prevention(cdc) reports that productivity losses linked to absenteeism cost employers $225.8 billion annually in the united states, $1,685 per employee.

18. క్వీన్స్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్ మరియు గాలప్ ఆర్గనైజేషన్ నిర్వహించిన అధ్యయనాలలో, నిశ్చితార్థం చేసుకున్న కార్మికుల కంటే 37% ఎక్కువ గైర్హాజరు, 49% ఎక్కువ ప్రమాదాలు మరియు 60% ఎక్కువ లోపాలు మరియు లోపాలు ఉన్నాయి.

18. in studies by the queens school of business and by the gallup organization, disengaged workers had 37% higher absenteeism, 49% more accidents, and 60% more errors and defects than engaged workers.

19. గైర్హాజరు ఎక్కువగా ఉన్న పాఠశాలల్లో విజయవంతమైన విద్యా చర్యలను చేర్చడం ద్వారా, పాఠశాలకు హాజరుకాకుండా తగ్గించడం మరియు విద్యావిషయక విజయాన్ని మెరుగుపరచడంలో దోహదపడుతుందని కొన్ని అనుభవాలు చూపిస్తున్నాయి.

19. there are experiences that show that thanks to the incorporation of successful educational actions(seas) in schools with high absenteeism they have managed to reduce truancy and thus contribute to the improvement of academic success.

20. timetec ta అనేది దాని ఆటోమేటెడ్ టైమ్ క్లాక్ సిస్టమ్ ద్వారా ఆలస్యం, గైర్హాజరు మరియు ఇతర ప్రతికూల పని ప్రవర్తనలకు వ్యతిరేకంగా నివారణ దశ, ఇది ప్రతి ఉద్యోగి పనితీరును సులభంగా అంచనా వేయడానికి మరియు మూల్యాంకనం చేయడానికి కంపెనీలను అనుమతిస్తుంది.

20. timetec ta is the preventive step for tardiness, absenteeism, and other counterproductive work behaviour through its automated time attendance system, making it easy for companies to assess and evaluate the performance of each individual employee.