Absenteeism Meaning In Gujarati

1. વેચાણ સ્ટાફ માટે ગેરહાજરી દર ઘટાડીને 1.6% કર્યો.

1. reduced sales staff absenteeism rate to 1.6%.

2. ગેરહાજરી અને અસંસ્કારીતા સહન કરવામાં આવી ન હતી

2. absenteeism and incivility were not tolerated

3. નીચા કામની પ્રેરણાને કારણે ઉચ્ચ ગેરહાજરી દર

3. high levels of absenteeism caused by low job motivation

4. જોબ શેર કરનારાઓમાં ઓછી ગેરહાજરી અને સારી નોકરીની જાળવણી છે;

4. there is less absenteeism and higher job retention among job sharers;

5. તેમનો શૈક્ષણિક રેકોર્ડ નબળો હતો, તુચ્છતા અને નબળા ગ્રેડ દ્વારા વિકૃત હતો.

5. his school record was undistinguished, marked by absenteeism and lacklustre grades.

6. સુધારણાએ શરૂઆતમાં શિક્ષકોની ગેરહાજરીમાં ઘટાડો કર્યો, પરંતુ બીજા વર્ષમાં આ અસર અદૃશ્ય થઈ ગઈ.

6. the reform initially decreased teacher absenteeism, but that effect disappeared by the second year.

7. મનોબળ સંસ્થાને આગળ વધારી શકે છે અથવા કર્મચારી અસંતોષ, નબળું કામ પ્રદર્શન અને ગેરહાજરી તરફ દોરી શકે છે.

7. morale can drive an organization forward or can lead to employees” discontent, poor job performance and absenteeism”.

8. આ સાથે, તેની શાળાની તુચ્છતા વધી અને તે ઉદાસી, બેચેન અને ચીડિયા મૂડ પણ અનુભવે છે.

8. along with this, her absenteeism from school increased and she was also experiencing a sad mood, anxiety and irritability.

9. વાસ્તવમાં, કામ પર કામદારોની અપ્રિય લાગણીઓ તેમની નિવૃત્તિની વર્તણૂકો, જેમ કે ગેરહાજરી અને ટર્નઓવરનું મુખ્ય અનુમાન છે.

9. in fact, workers' unpleasant feelings at work are a key predictor of their withdrawal behaviors such as absenteeism and turnover.

10. ફરી એકવાર તે નોકરીદાતાઓ દ્વારા સ્વીકારવામાં આવ્યું છે જેમણે શોધી કાઢ્યું છે કે શનિવાર અને રવિવારે સંપૂર્ણ આરામ ગેરહાજરી ઘટાડે છે અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરે છે.

10. once again, it was embraced by employers who found that the full saturday and sunday break reduced absenteeism and improved efficiency.

11. માંદગી અથવા કટોકટીના કારણે અમુક અંશે ગેરહાજરી આવી શકે છે, પરંતુ જો વધુ પડતી હોય, તો તે પ્રોજેક્ટની સફળતાને અવરોધે છે.

11. a certain degree of absenteeism could occur due to illness or emergency, but if it is excessive, it will impede the success of a project.

12. ઓનબોર્ડિંગ પ્રક્રિયાને અવગણવાથી કર્મચારીઓની મૂંઝવણ, સમયનો વ્યય, સંસાધનોનો વ્યય, ગેરહાજરી અને ટર્નઓવર થઈ શકે છે.

12. if the induction process is neglected it may lead to confusion for the employee, wasted time, wasted resources, absenteeism and turnover.

13. આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો તણાવપૂર્ણ બની શકે છે, કામ સંબંધિત ગેરહાજરી વધી શકે છે, અને આત્યંતિક પરિસ્થિતિઓમાં, છૂટાછેડા એક કમનસીબ આડપેદાશ બની શકે છે.

13. interpersonal relations can become strained, work-related absenteeism may increase and, in extreme situations, divorce can be an unfortunate by-product.

14. હેંગઓવરને કારણે ગેરહાજરી અને ઉત્પાદકતા ગુમાવવાને કારણે યુકેના અર્થતંત્રને લગભગ £2 બિલિયનનો ખર્ચ થવાનો અંદાજ છે, તેથી તે ચોક્કસપણે જાણવા યોગ્ય છે.

14. hangovers are estimated to cost the uk economy almost £2 billion a year in absenteeism and lost productivity- so this is definitely something worth knowing.

15. હેંગઓવરને કારણે યુકેની અર્થવ્યવસ્થાને ગેરહાજરી અને ખોવાયેલી ઉત્પાદકતામાં વર્ષે લગભગ £2bn ($2.6bn)નો ખર્ચ થવાનો અંદાજ છે, તેથી તે ચોક્કસપણે જાણવા યોગ્ય છે.

15. hangovers are estimated to cost the uk economy almost £2 billion(us$2.6 billion) a year in absenteeism and lost productivity- so this is definitely something worth knowing.

16. પુરાવા એ પણ સૂચવે છે કે સંસ્થાઓમાં આધ્યાત્મિકતાને અપનાવવાથી વધુ સારી રીતે નિર્ણય લેવાની, સર્જનાત્મકતામાં વધારો, ઓછી ગેરહાજરી અને વધુ સારા ભાવનાત્મક નિયંત્રણ તરફ દોરી જાય છે.

16. evidence also suggests that embracing spirituality within organisations may lead to better decision-making, enhanced creativity, reduced absenteeism, and greater emotional control.

17. સેન્ટર્સ ફોર ડિસીઝ કંટ્રોલ એન્ડ પ્રિવેન્શન (CDC) અહેવાલ આપે છે કે ગેરહાજરીથી સંબંધિત ઉત્પાદકતાના નુકસાનને કારણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વાર્ષિક $225.8 બિલિયન અથવા કર્મચારી દીઠ $1,685 નો ખર્ચ થાય છે.

17. the centers for disease control and prevention(cdc) reports that productivity losses linked to absenteeism cost employers $225.8 billion annually in the united states, $1,685 per employee.

18. ક્વીન્સ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ અને ગેલપ ઓર્ગેનાઈઝેશન દ્વારા હાથ ધરાયેલા અભ્યાસમાં, છૂટા કરાયેલા કામદારોમાં રોકાયેલા કામદારો કરતાં 37% વધુ ગેરહાજરી, 49% વધુ અકસ્માતો અને 60% વધુ ભૂલો અને ખામીઓ હતી.

18. in studies by the queens school of business and by the gallup organization, disengaged workers had 37% higher absenteeism, 49% more accidents, and 60% more errors and defects than engaged workers.

19. કેટલાક અનુભવો દર્શાવે છે કે ગેરહાજરીના ઊંચા દર ધરાવતી શાળાઓમાં સફળ શૈક્ષણિક ક્રિયાઓના સમાવેશ દ્વારા, શાળાની ગેરહાજરી ઘટાડવાનું શક્ય બન્યું છે અને આ રીતે શૈક્ષણિક સફળતામાં સુધારો કરવામાં ફાળો આપે છે.

19. there are experiences that show that thanks to the incorporation of successful educational actions(seas) in schools with high absenteeism they have managed to reduce truancy and thus contribute to the improvement of academic success.

20. timetec ta એ તેની સ્વયંસંચાલિત સમય ઘડિયાળ સિસ્ટમ દ્વારા સુસ્તી, ગેરહાજરી અને અન્ય પ્રતિકૂળ કાર્ય વર્તણૂકો સામે નિવારક પગલું છે, જે કંપનીઓને દરેક કર્મચારીની કામગીરીનું સરળતાથી મૂલ્યાંકન અને મૂલ્યાંકન કરવાની મંજૂરી આપે છે.

20. timetec ta is the preventive step for tardiness, absenteeism, and other counterproductive work behaviour through its automated time attendance system, making it easy for companies to assess and evaluate the performance of each individual employee.