Absenteeism Meaning In Tamil

1. விற்பனை ஊழியர்களின் வருகையின் விகிதத்தை 1.6% ஆகக் குறைத்தது.

1. reduced sales staff absenteeism rate to 1.6%.

2. பணிக்கு வராத தன்மை மற்றும் ஒழுக்கமின்மை பொறுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை

2. absenteeism and incivility were not tolerated

3. குறைந்த வேலை உந்துதல் காரணமாக அதிக வேலையில்லாமை விகிதம்

3. high levels of absenteeism caused by low job motivation

4. வேலைப் பங்கீடு செய்பவர்களிடையே குறைவான வேலை மற்றும் வேலை தக்கவைப்பு குறைவாக உள்ளது;

4. there is less absenteeism and higher job retention among job sharers;

5. அவரது கல்விப் பதிவு மோசமாக இருந்தது, இடையூறு மற்றும் மோசமான தரங்களால் சிதைந்தது.

5. his school record was undistinguished, marked by absenteeism and lacklustre grades.

6. சீர்திருத்தம் ஆரம்பத்தில் ஆசிரியர் பணிக்கு வராததைக் குறைத்தது, ஆனால் இந்த விளைவு இரண்டாம் ஆண்டில் மறைந்தது.

6. the reform initially decreased teacher absenteeism, but that effect disappeared by the second year.

7. மன உறுதி ஒரு நிறுவனத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தலாம் அல்லது பணியாளர் அதிருப்தி, மோசமான வேலை செயல்திறன் மற்றும் பணிக்கு வராமல் இருப்பதற்கு வழிவகுக்கும்.

7. morale can drive an organization forward or can lead to employees” discontent, poor job performance and absenteeism”.

8. இதனுடன், அவரது பள்ளி இடைநிறுத்தம் அதிகரித்தது, மேலும் அவர் சோகமான, கவலை மற்றும் எரிச்சலூட்டும் மனநிலையையும் உணர்ந்தார்.

8. along with this, her absenteeism from school increased and she was also experiencing a sad mood, anxiety and irritability.

9. உண்மையில், பணியிடத்தில் தொழிலாளர்களின் விரும்பத்தகாத உணர்வுகள், பணிக்கு வராதது மற்றும் வருவாய் போன்ற அவர்களின் ஓய்வுக்கால நடத்தைகளின் முக்கிய முன்னறிவிப்பாகும்.

9. in fact, workers' unpleasant feelings at work are a key predictor of their withdrawal behaviors such as absenteeism and turnover.

10. சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் முழு ஓய்வு எடுப்பது, பணிக்கு வராமல் இருப்பதைக் குறைக்கிறது மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது என்பதைக் கண்டறிந்த முதலாளிகளால் மீண்டும் இது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

10. once again, it was embraced by employers who found that the full saturday and sunday break reduced absenteeism and improved efficiency.

11. உடல்நலக்குறைவு அல்லது அவசரநிலை காரணமாக ஓரளவிற்கு வராத நிலை ஏற்படலாம், ஆனால் அதிகமாக இருந்தால், அது ஒரு திட்டத்தின் வெற்றியைத் தடுக்கும்.

11. a certain degree of absenteeism could occur due to illness or emergency, but if it is excessive, it will impede the success of a project.

12. ஆன்போர்டிங் செயல்முறையை புறக்கணிப்பது பணியாளர் குழப்பம், நேரத்தை வீணடித்தல், வளங்களை வீணாக்குதல், பணிக்கு வராதது மற்றும் வருவாய்க்கு வழிவகுக்கும்.

12. if the induction process is neglected it may lead to confusion for the employee, wasted time, wasted resources, absenteeism and turnover.

13. தனிப்பட்ட உறவுகளில் சிரமம் ஏற்படலாம், வேலை சம்பந்தமாக இல்லாத நிலை அதிகரிக்கலாம் மற்றும் தீவிர சூழ்நிலைகளில் விவாகரத்து ஒரு துரதிர்ஷ்டவசமான துணை விளைபொருளாக இருக்கலாம்.

13. interpersonal relations can become strained, work-related absenteeism may increase and, in extreme situations, divorce can be an unfortunate by-product.

14. Hangovers இல் UK பொருளாதாரம் ஒரு வருடத்திற்கு கிட்டத்தட்ட £2billion செலவாகும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் உற்பத்தித்திறனை இழக்கிறது, எனவே இது நிச்சயமாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டியதாகும்.

14. hangovers are estimated to cost the uk economy almost £2 billion a year in absenteeism and lost productivity- so this is definitely something worth knowing.

15. ஹேங்கொவர்களால் இங்கிலாந்து பொருளாதாரம் ஒரு வருடத்திற்கு கிட்டத்தட்ட £2bn ($2.6bn) செலவாகும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

15. hangovers are estimated to cost the uk economy almost £2 billion(us$2.6 billion) a year in absenteeism and lost productivity- so this is definitely something worth knowing.

16. நிறுவனங்களுக்குள் ஆன்மீகத்தைத் தழுவுவது சிறந்த முடிவெடுப்பதற்கும், படைப்பாற்றலை அதிகரிப்பதற்கும், குறைந்த எண்ணிக்கையில் இல்லாததற்கும் மற்றும் சிறந்த உணர்ச்சிக் கட்டுப்பாட்டிற்கும் வழிவகுக்கும் என்றும் சான்றுகள் தெரிவிக்கின்றன.

16. evidence also suggests that embracing spirituality within organisations may lead to better decision-making, enhanced creativity, reduced absenteeism, and greater emotional control.

17. நோய் கட்டுப்பாடு மற்றும் தடுப்பு மையங்கள் (CDC) அறிக்கையின்படி, பணிக்கு வராதது தொடர்பான உற்பத்தி இழப்புகள் அமெரிக்காவில் ஆண்டுதோறும் $225.8 பில்லியன் அல்லது ஒரு ஊழியருக்கு $1,685 செலவாகும்.

17. the centers for disease control and prevention(cdc) reports that productivity losses linked to absenteeism cost employers $225.8 billion annually in the united states, $1,685 per employee.

18. குயின்ஸ் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸ் மற்றும் கேலப் அமைப்பால் நடத்தப்பட்ட ஆய்வுகளில், பணியில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்களை விட 37% அதிக வேலையில்லாமை, 49% அதிக விபத்துக்கள் மற்றும் 60% அதிக பிழைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் இருந்தன.

18. in studies by the queens school of business and by the gallup organization, disengaged workers had 37% higher absenteeism, 49% more accidents, and 60% more errors and defects than engaged workers.

19. பள்ளிகளில் வெற்றிகரமான கல்வி நடவடிக்கைகளை இணைத்ததன் மூலம், பள்ளிக்கு வராதவர்கள் அதிகமாக இருப்பதைக் குறைத்து, கல்வியில் வெற்றியை மேம்படுத்துவதற்குப் பங்களிக்க முடியும் என்று சில அனுபவங்கள் காட்டுகின்றன.

19. there are experiences that show that thanks to the incorporation of successful educational actions(seas) in schools with high absenteeism they have managed to reduce truancy and thus contribute to the improvement of academic success.

20. timetec ta என்பது அதன் தானியங்கு நேர கடிகார அமைப்பு மூலம் தாமதம், பணிக்கு வராதது மற்றும் பிற எதிர்விளைவு வேலை நடத்தைகளுக்கு எதிரான தடுப்பு நடவடிக்கையாகும், இது ஒவ்வொரு பணியாளரின் செயல்திறனையும் எளிதாக மதிப்பிடவும் மதிப்பீடு செய்யவும் நிறுவனங்களை அனுமதிக்கிறது.

20. timetec ta is the preventive step for tardiness, absenteeism, and other counterproductive work behaviour through its automated time attendance system, making it easy for companies to assess and evaluate the performance of each individual employee.