1. સ્વ-રોજગાર ધરાવતા ગ્રામીણ યુવાનો.

1. rural youth for self employment.

2. અમારા એમ્પ્લોયરો અને કર્મચારીઓના પ્રમાણપત્રો મોટા પ્રમાણમાં બોલે છે.

2. our employer and employee testimonials say it all.

3. વેસ્ટર્ન ઑસ્ટ્રેલિયામાં ટાફે કૉલેજો રોજગાર-કેન્દ્રિત અભ્યાસક્રમોની વિશાળ શ્રેણી, આધુનિક સુવિધાઓ અને યુનિવર્સિટીના કાર્યક્રમોમાં ઉત્તમ માર્ગો પ્રદાન કરે છે.

3. tafe western australia colleges offer a wide range of employment-focused courses, modern facilities and excellent pathways to university programs.

4. રોજગાર પડકારો.

4. challenges with employments.

5. મુંબઈ શિપયાર્ડ - નોકરીના સમાચાર.

5. naval dockyard mumbai- employment news.

6. બ્લુ-રે ડિસ્ક ત્રણ પ્રદેશ કોડનો ઉપયોગ કરે છે.

6. blu-ray discs employ three region codes.

7. 1924 ના અંત સુધીમાં ફરીથી સંપૂર્ણ રોજગાર શક્ય છે.

7. Full employment again is possible by the end of 1924.

8. ક્રેચ વાઉચર્સ એમ્પ્લોયર માટે કપાતપાત્ર ખર્ચ હશે

8. childcare vouchers will be deductible expenses for employers

9. સૈનિકોને જોખમમાંથી બહાર લાવવા માટે હેલિકોપ્ટરનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો.

9. helicopters were employed to airlift the troops out of danger

10. સંબંધિત: 10 અનન્ય સોફ્ટ સ્કીલ્સ એમ્પ્લોયર્સ નવા ભરતીમાં ઈચ્છે છે

10. Related: The 10 Unique Soft Skills Employers Desire in New Hires

11. પુન: નિવૃત્ત થયેલા અને ભૂતપૂર્વ લડાયક કર્મચારીઓનું મહેનતાણું નક્કી કરવું.

11. fixation of pay of re-employed pensioners and ex-combatant clerks.

12. જાહેર ક્ષેત્રના નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ માટે હોમવર્કનો અર્થ શું છે?

12. what do the duties mean for public sector employers and employees?

13. અંતે, અમારી કંપનીમાં 2 નોકરી શોધનારા અસરકારક રીતે કાર્યરત હતા!

13. In the end, 2 jobseekers were effectively employed within our company!

14. એમ્પ્લોયરો સોફ્ટ સ્કીલ્સ પર સખત કૌશલ્યની માંગ કરી રહ્યા છે અને હજાર વર્ષ કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે

14. Employers Are Demanding Hard Skills Over Soft Skills, and How Millennials Can Help

15. વિદ્યાર્થીઓને અભિનંદન આપતાં તેમણે તેમને ઉદ્યોગસાહસિકતાના માર્ગે ચેમ્પિયન બનવા અને નોકરી શોધનારને બદલે નોકરીદાતા બનવા જણાવ્યું હતું.

15. while complimenting the students, he asked them to be torchbearers in the path of entrepreneurship and be employers instead of job seekers.

16. પ્રોગ્રામના સ્નાતકો પાસે "સહાયિત પ્રજનન તકનીકી કેન્દ્રો" અને "એન્ડ્રોલૉજી પ્રયોગશાળાઓ" માં રોજગાર માટે જરૂરી તાલીમ અને કુશળતા હશે.

16. graduates of the program will have the necessary background and skills to be employed in"assisted reproductive technologies centers" and"andrology laboratories".

17. વધુમાં, સામાન્ય સહાયક સારવાર જેમાં નાઈટ્રેટ્સ, બીટા-બ્લૉકર, ઓપીયોઈડ એનાલજેક્સ અને/અથવા બેન્ઝોડિયાઝેપાઈન્સનો સમાવેશ થાય છે તેનો ઉપયોગ સૂચવ્યા મુજબ થવો જોઈએ.

17. additionally, the usual supportive treatment consisting of applications of nitrates, beta-blockers, opioid analgesics and/or benzodiazepines should be employed as indicated.

18. ભારતમાં, 1947નો શ્રમ વિવાદ અધિનિયમ નોકરીદાતાઓ પર બરતરફી, સ્થાપનાઓ બંધ કરીને વધારાનો સ્ટાફ ઘટાડવા માટે પ્રતિબંધો લાદે છે અને બરતરફી પ્રક્રિયામાં ઘણી કાયદેસરતા અને જટિલ પ્રક્રિયાઓ સામેલ છે.

18. in india, the industrial disputes act, 1947 puts restrictions on employers in the matter of reducing excess staff by retrenchment, by closures of establishment and the retrenchment process involved lot of legalities and complex procedures.

19. જેમ કે પ્રિન્સટન યુનિવર્સિટીના અર્થશાસ્ત્રી એલન ક્રુગરે ગયા વર્ષે ધ્યાન દોર્યું હતું તેમ, એકાધિકાર શક્તિ, ખરીદદારો (નોકરીદાતાઓ)ની શક્તિ જ્યારે તેઓ ઓછા હોય, તે કદાચ હંમેશા શ્રમ બજારોમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે, પરંતુ મોનોપોનીના પરંપરાગત કાઉન્ટરવેલિંગ દળો અને કામદારોની વધેલી સોદાબાજીની શક્તિ ખતમ થઈ ગઈ છે. તાજેતરના દાયકાઓમાં.

19. as the late princeton university economist alan krueger pointed out last year, monopsony power- the power of buyers(employers) when there are only a few- has probably always existed in labour markets“but the forces that traditionally counterbalanced monopsony power and boosted worker bargaining power have eroded in recent decades”.

20. નિષ્પક્ષ નોકરીદાતા

20. a fair-minded employer