Unsupportive Meaning In Tamil

1. குடும்பச் சூழல் சாதகமாக இல்லை

1. the family environment is unsupportive

2. ஆம், மோசமான ஆலோசகர் அல்லது ஆதரவற்ற ஆய்வகத்தை நீங்கள் சமாளிக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா?

2. Yes, you can deal with a bad advisor or an unsupportive lab, but do you want to?

3. அவர் என் கேள்விக்கு ஒருபோதும் பதிலளிக்கவில்லை, ஆனால் நான் எவ்வளவு ஆதரவற்றவன் என்று ஒரு கோபத்திற்கு ஆளானார்.

3. He never answered my question but went into a tirade about how unsupportive I am.”

4. “ஏஎஸ்டி இல்லாத மாணவர்களைப் போலவே, ஏஎஸ்டி உள்ள மாணவர்களும் ஆதரவற்ற அல்லது தவறான பெற்றோரைக் கொண்டிருக்கலாம்.

4. “Students with ASD, just as students without ASD, may have unsupportive or abusive parents.

5. நீங்கள் பொருத்தமற்ற மற்றும் ஆதரவற்ற உறவுகளின் வரலாற்றைக் கொண்டிருந்தீர்களா; நண்பர்களை உருவாக்குவதில் சிரமம்;

5. if you have had a history of inadequate, unsupportive relationships; difficulty making friends;

6. ஆனால் ஆதரவற்ற பங்குதாரர் அல்லது முதலாளி ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டிய ஒரு தடையாகும்.

6. But an unsupportive partner or boss is also an obstacle you’ll have to deal with at some point.

7. அவர்கள் எந்தக் கோட்பாட்டையும் வழங்கவில்லை, அனுபவ ஆவணங்களின் மேற்கோள்கள் மட்டுமே மிகவும் நம்பமுடியாதவை அல்லது மோசமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளன.

7. they offer no theory, just citations to empirical papers that turn out to be highly implausible or else unsupportive.

8. அவர்கள் எந்தக் கோட்பாட்டையும் வழங்கவில்லை, மிகவும் நம்பமுடியாத அல்லது சாதகமற்றதாக மாறிவிடும் அனுபவ ஆவணங்களின் மேற்கோள்கள் மட்டுமே.

8. they offer no theory, just citations to empirical papers that turn out to be highly implausible or else unsupportive.

9. இந்தியா டுடே ஊடகத்தைப் போல ஆள்மாறாட்டம் செய்யும் ஒரு வலைப்பதிவு, மம்தா பானர்ஜி ஐஆர்ஓ மற்றும் அதன் அறிவியல் சாதனைகளை ஆதரிக்கவில்லை என்று சித்தரிக்க முயன்றது.

9. a blog impersonating as media outlet india today attempted to portray mamata banerjee as unsupportive of isro and its scientific accomplishments.

10. ஆதரவற்ற உறவுகள் அல்லது பணிச்சுமை போன்ற உங்கள் வாழ்க்கையின் அம்சங்களைக் கோருங்கள், மேலும் அவற்றின் தாக்கத்தைக் குறைப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும்.

10. require the facets of your life that stress you out, for example unsupportive relationships or work overload, and find means to minimize their impact.

11. மன்னிக்கும் அதிர்வெண்ணின் ஒரு பகுதி, அந்த நேரத்தில் ஆதரவற்ற நடத்தை போல் தோன்றக்கூடிய உங்களை சங்கடப்படுத்தியவர்களை உண்மையிலேயே மன்னிக்க கற்றுக்கொள்வது.

11. part of the forgiveness frequency is learning to truly forgive those who have hampered you with what at the time may have felt like unsupportive behavior.

12. அவர்கள் இன்னும் ஆதரவற்றவர்களாக இருந்தால், உங்கள் ஆதரவு அமைப்பாகவும் ஊக்கமளிக்கும் ஆதாரமாகவும் செயல்படக்கூடிய அற்புதமான பயணிகளின் நெட்வொர்க் இணையம் முழுவதும் உள்ளது.

12. And if they still remain unsupportive, there is a wonderful network of travelers all over the web who can act as your support system and source of encouragement.

13. போதைக்கு அடிமையானவர்கள் மற்றும் அவர்களது கூட்டாளிகள் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு இடையேயான உறவுகள் பொதுவாக வேதனையானது மட்டுமல்ல, அழிவுகரமானதாகவும் ஆதரவற்றதாகவும் பார்க்கப்படுகின்றன.

13. relationships between substance dependent individuals and their partners and family members are typically considered not only painful, but unsupportive and destructive.

14. அதிக வேலை, பணப் பிரச்சனைகள் அல்லது ஆதரவற்ற உறவுகள் போன்ற உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களுக்கு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் அனைத்து விஷயங்களையும் கண்டுபிடித்து, அழுத்தத்தை விடுவித்து உங்கள் காலடியில் திரும்புவதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும்.

14. figure out all the things in your life that stress you out, such as work overload, money problems, or unsupportive relationships, and find ways to relieve the pressure and regain.

15. அதிக வேலை, பணப் பிரச்சனைகள் அல்லது ஆதரவற்ற உறவுகள் போன்ற உங்கள் வாழ்க்கையில் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் அனைத்து விஷயங்களையும் கண்டறிந்து, அழுத்தத்தை விடுவித்து கட்டுப்பாட்டை மீட்டெடுக்க வழிகளைக் கண்டறியவும்.

15. figure out all the things in your life that stress you out, such as work overload, money problems, or unsupportive relationships, and find ways to relieve the pressure and regain control.

16. பணிபுரியும் நிபுணர்களின் முக்கிய கவலைகள் இறுக்கமான காலக்கெடு, இலக்குகள் இல்லாமை, அழுத்தத்தை நிர்வகித்தல், அலுவலக அரசியல், நீண்ட வேலை நேரம், அலட்சிய மற்றும் ஆதரவற்ற மேலாளர்கள் மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை.

16. major worries of working professionals are tight deadlines, missing targets, coping with pressure, office politics, long working hours, indifferent and unsupportive managers and work-life balance.

17. பணிபுரியும் நிபுணர்களின் முக்கிய கவலைகள் இறுக்கமான காலக்கெடு, இலக்குகள் இல்லாமை, அழுத்தத்தை நிர்வகித்தல், அலுவலக அரசியல், நீண்ட வேலை நேரம், அலட்சிய மற்றும் ஆதரவற்ற மேலாளர்கள் மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை.

17. the major worries of working professionals are tight deadlines, missing targets, coping with pressure, office politics, long working hours, indifferent and unsupportive managers and work-life balance.

18. உங்கள் பெற்றோர்கள் குறிப்பாக உணர்ச்சிவசப்பட்டு, நீங்கள் மிகவும் கடுமையான அல்லது ஆதரவற்ற பதிலை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அதைப் பற்றி யோசித்ததாக அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், ஆனால் அவர்களை அணுகுவதற்கான தைரியம் கிடைத்தது.

18. if your parents are particularly emotional and you expect a very harsh or unsupportive response, let them know that you have taken this into consideration yet have gathered the courage to still approach.

19. அதிக வேலை, பணப் பிரச்சனைகள் அல்லது ஆதரவற்ற உறவுகள் போன்ற உங்கள் வாழ்க்கையில் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் அனைத்து விஷயங்களையும் கண்டறிந்து, ஓய்வெடுக்கவும், அழுத்தத்தை விடுவிக்கவும், கட்டுப்பாட்டை மீட்டெடுக்கவும் வழிகளைக் கண்டறியவும்.

19. figure out all the things in your life that stress you out, such as work overload, money problems, or unsupportive relationships, and find ways to relieve to relax and relieve the pressure and regain control.

20. எடுத்துக்காட்டாக, கணிக்க முடியாத ஆதரவான மற்றும் ஆதரவற்ற உறவைக் கொண்ட ஒரு பராமரிப்பாளர் நம்மிடம் இருந்தால், அதாவது அவர்கள் தங்களுடைய சொந்த தற்காலிக ஈகோ திட்டத்தின் அடிப்படையில் சீரற்ற முறையில் அன்பையும் பாசத்தையும் கொடுப்பார்கள் அல்லது பெறுவார்கள், இரண்டு விஷயங்கள் நமக்கு நடக்கும்.

20. for example, if we had a caregiver whose relational style was an unpredictable mix of supportive and unsupportive- meaning they would inconsistently give or withdraw love and affection based on their own momentary ego agenda- two things happen for us.